Omschrijving
Als schuldhulpverlener werk je nauw samen met collega's en partners om cliënten te begeleiden naar een situatie waarin schulden niet langer belemmerend zijn voor maatschappelijk participeren. Je creëert rust en overzicht in vaak complexe situaties. Wanneer je signaleert dat er meer speelt, zoek je actief de samenwerking op met andere disciplines binnen of buiten het Sociaal Plein.
Werkzaamheden
- Voeren van gesprekken met cliënten, van intake en advies tot toeleiding naar saneringstrajecten.
- Opstellen van schuldhulpplannen en coördineren van het traject.
- Bewaken van voortgang en vastleggen van afspraken in Stratech.
- Samenwerken met bewindvoerders, schuldeisers en ketenpartners.
- Inzetten op duurzame oplossingen en gedragsverandering bij cliënten.
In het contact met cliënten hanteer je een coachende stijl; doorvragen is je tweede natuur. Je toont begrip, maar bewaart professionele afstand. In het contact met schuldeisers communiceer je zakelijk, met oog voor de menselijke kant.
Team
Het Team Schuldhulpverlening van de gemeente Hilversum is in 2020 gestart en bestaat uit de onderdelen Vroegsignalering, Budgetcoaching, Schuldhulpverlening en een medewerker Kinderopvangtoeslagaffaire (KOTA). Samen zetten we ons in om inwoners tijdig te bereiken, schulden te voorkomen en duurzame financiële rust te creëren.
Onze visie is helder: schuldhulpverlening is beschikbaar en toegankelijk voor alle inwoners van Hilversum, gericht op preventie en op het herstellen van financiële stabiliteit, zodat iedereen volwaardig kan meedoen in de samenleving. We werken volgens de NVVK-richtlijnen en blijven continu verbeteren in onze dienstverlening.
Je wordt onderdeel van een bevlogen en deskundig team in ontwikkeling, waarin samenwerking, kennisdeling en professionele ruimte centraal staan. Binnen het team werken we intensief samen met collega's uit het sociaal domein en externe partners om inwoners de best mogelijke ondersteuning te bieden — van vroegsignalering tot herstel na de Kinderopvangtoeslagaffaire.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als schuldhulpverlener binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met fase 1 en 2 van schuldhulpverlenging
- Aantoonbare werkervaring met het 120 model
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op cursus Schuldhulpverlenging voor ondernemers
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van VTBL-berekeningen
Wensen
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als schuldhulpverlener binnen een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het 120 model
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van VTBL-berekeningen
- Aantoonbare werkervaring met NVVK-richtlijnen en modules
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van heronderzoek
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met schakel zijn tussen zorgnetwerken en probleem gezinnen
- Competenties
- Coachend
- Communicatief
- Plannen & organiseren
- Professioneel
- Cultuur sensitief
- Analytisch
- Stress bestendig
- Stress sensitief
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
