Senior risicomanager planningservaring

Waterschap Rivierenland (WSRL) is op zoek naar een senior Risicomanager met planningservaring voor het Programmateam HWBP (het HoogWaterBeschermingsProgramma). Binnen WSRL worden dijkversterkingsprojecten binnen het landelijk hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) uitgevoerd vanuit het model Integraal Project Management (IPM-rollen). De Senior Risicomanager en Planner valt onder het team projectbeheersing en zal voornamelijk werken voor het Programmateam HWBP.

In het HWBP werken wij in alliantieverband samen met de andere waterschappen en het Rijk om te zorgen dat al onze primaire waterkeringen in 2050 aan de norm voldoen. Binnen waterschap Rivierenland hebben we continu zo’n zeven grote dijkversterkingsprojecten en hebben we zo’n 20% van de landelijke opgave. Dit vraagt om een programmamatige aanpak.

Primair richt de aangeboden kandidaat zich op het verder professionaliseren en bijhouden van de programmaplanning, het inventariseren, analyseren, kwantificeren en monitoren van de project- overstijgende en programmarisico’s en het aanjagen van beheersmaatregelen bij de diverse rolhouders. De aangeboden kandidaat levert naast de activiteiten voor het Programmateam HWBP ook, vanuit expertise, een bijdrage aan de ontwikkeling van de vakgebieden Risicomanagement en Planningsmanagement binnen WSRL.

De Opdrachtgever heeft de mogelijkheid om de ingehuurde medewerker ook in te zetten bij één of meerdere projecten. De ingehuurde medewerker/Opdrachtnemer kan hieraan geen rechten ontlenen. De opdracht wordt uitgevoerd op het hoofdkantoor van WSRL te Tiel, tenzij anders schriftelijk overeengekomen.

Vanuit de rol als senior Risicomanager met planningservaring zorgt de aangeboden kandidaat voor een actueel overzicht van de project-overstijgende en programmarisico’s en de voortgang van de beheersmaatregelen. De aangeboden kandidaat voert hiervoor onder andere de volgende activiteiten uit:

• Organiseert elk kwartaal een risicosessie met het programmateam ten behoeve van het vaststellen van een actuele top-10;
• ‘Challenged’ de verschillende IPM-rolhouders over de programmarisico’s waar zij eigenaar van zijn en inventariseert nieuwe risico’s;
• Analyseert de toprisico’s van de projecten, maakt de relatie met de programmarisico’s zichtbaar en adviseert over de impact van risico’s op de risicoreservering, prognose en planning;
• Rapporteert, adviseert en ondersteunt de manager programmabeheersing;
• Draagt bij aan de professionalisering van het werkveld risicomanagement binnen de vakgroep management projectbeheersing, bijvoorbeeld met het bijhouden van een standaardlijst van veelvoorkomende risico’s binnen een bepaalde projectfase/werkpakket of het verbeteren van de systemen of werkwijzen.

Daarnaast voert de aangeboden kandidaat, in het kader van de planning, onder andere de volgende activiteiten uit:

• Zorgt voor een actuele langetermijn programmaplanning (t/m 2050) op basis van de actuele projectvoortgang en de input vanuit de beheerorganisatie;
• Houdt een lean-planboard bij voor de korte-termijn (jaarplanning) op basis van de actuele projectvoortgang, programmamijlpalen en de ontwikkelingen binnen de alliantie en de bestuurlijke agenda;
• Maakt de impact van versnellingen en vertragingen van projectmijlpalen op het totale programma zichtbaar;
• Denkt mee met de projecten over het doorlopen van de bestuurlijke besluitvorming en het inplannen van de diverse reviewmomenten met het landelijke begeleidingsteam;
• Heeft een toetsende en adviserende rol richting de projecten op het gebied van zowel deterministische als probabilistische planning;
• Levert input voor de halfjaarlijkse rapportages richting bestuur en alliantie;
• Rapporteert, adviseert en ondersteunt de manager programmabeheersing;
• Draagt bij aan de professionalisering van het werkveld planning binnen de vakgroep management projectbeheersing, bijvoorbeeld met het opstellen van referentieplanningen of het verbeteren van werkwijzen.

Daarnaast beschikt de kandidaat over de volgende competenties.

• Kerncompetenties:
  • Besluitvaardig;
  • Doortastend;
  • Resultaatgericht;
  • Gericht op samenwerking.
• Functie specifieke competenties, deze competenties gelden specifiek voor deze functie:
  • Handelend vanuit wederzijdse belangen (mutual gains aproach);
  • Omgevingsbewustzijn en inlevingsvermogen.

Deze competenties kunnen tijdens het interview worden getoetst.

Om bovenstaande activiteiten uit te kunnen voeren beschikt de kandidaat over specifieke (theoretische) kennis en praktijkervaring.

• Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en beschikt over een hbo-diploma;
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring als zowel risicomanager én als planner, waarvan 2 jaar ervaring in beide gevallen is opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Kandidaat heeft ervaring in het samenwerken met ingenieursbureaus en aannemers;
• Kandidaat beschikt over theoretische en praktische kennis van planningsmethoden en risicoanalyses;
• Kandidaat heeft brede ervaring met het werken met Risicomanagementsystemen en planningsmanagementsystemen zoals Relatics, Oracle Primavera P6 of Primavera Cloud.

Het waterschap wenst dat kandidaten voor deze functie in het bezit van zijn van een VOL-VCA (voor operationeel leidinggevende) diploma. In bijlage 3 minimumeisen dient u aan te geven of u beschikt over dit diploma of bereid bent dit binnen een periode van 2 maanden, na aanvang van de overeenkomst, te behalen. De opleiding dient plaats te vinden in eigen tijd maar de keuze voor het opleidingsinstituut en de opleidingskosten komen voor rekening van Inschrijver.

Om te voldoen aan de voorwaarde omtrent vaardigheid in informatieveiligheid, volgen de medewerkers van Opdrachtnemer die gebruik maken van de digitale systemen van WSRL in eigen tijd en binnen drie maanden na aanvang van de overeenkomst alle afleveringen van het bewustwordingsprogramma voor fysieke- en informatieveiligheid dat door WSRL maandelijks aan alle medewerkers wordt aangeboden. Dit kan gebeuren via het door WSRL verstrekte mail-account. Er moet rekening worden gehouden met een tijdsbesteding van maximaal één uur per aflevering (les, toets, achtergrondinformatie, visies/opinies), Indien reeds een certificaat in deze training is behaald, kan versneld worden ingestroomd. Tevens blijven de medewerkers van Opdrachtnemer gedurende de opdracht de nieuw aangeboden maandelijkse afleveringen volgen tot een eindscore van tenminste 80%. Dit geldt voor kandidaten die voor tenminste vier maanden worden ingehuurd.