Senior Projectleider LMS - Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)

Let op: Deze opdracht valt onder de Wet DBA en is daarom uitsluitend beschikbaar via detachering. TenTalent biedt je de mogelijkheid om toch deel te nemen door middel van een tijdelijke dienstovereenkomst. Heb je interesse? Reageer op de opdracht, dan sturen wij je meer informatie en een salarisvoorstel toe.

Omschrijving

Een verandering met een IT-component realiseren heeft nogal wat voeten in de aarde. Zeker als je zoals bij ons direct met de meldkamers te maken krijgt. Het kan ook gaan om een intern verandertraject met meerdere deelprojecten, zoals werken aan de technologische basis van de toekomst die veilig, betrouwbaar en wendbaar is, of de vernieuwing van het bedrijfsvoeringslandschap. Je zult veel koffie (mag ook thee zijn) moeten drinken met opdrachtgever(s), meldkamer gebruikers, beheerders en nog heel veel meer mensen om de ’neuzen dezelfde kant ‘op te krijgen. Hierbij wordt van jou verwacht dat je het voortouw neemt, knopen doorhakt, bijeenkomsten organiseert maar ook zware gesprekken voert. Dit alles in een omgeving waarin jij niet de enige bent met een veranderopdracht en waar planmatig wordt gewerkt zodat het belastinggeld verantwoord wordt uitgegeven.

Je bent gepokt en gemazeld door ervaring en met een drive om projecten te realiseren, bij voorkeur met ervaring bij de overheid. Vanuit het portfolio voor het komend jaar zullen naast een groot aantal lopende programma's en projecten, ook weer nieuwe trajecten gestart gaan worden. De vraag naar project professionals is daarmee groter dan de beschikbare interne capaciteit en dat leidt ertoe dat het nodig is om extra capaciteit extern in te huren om een bijdrage te leveren aan het succesvol afronden van programma’s en projecten.

Doelstelling

Je houdt je onder andere bezig met:

de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en een goed eindresultaat
signaleren en mitigeren van risico’s en issues, zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft
een goede teamspirit
het coachen van medewerkers binnen je project in hun vakinhoudelijke expertise
het bijdragen aan verdere professionalisering

Verantwoordelijkheden

Om de doelstelling te behalen heb je als senior projectmanager de volgende taken/verantwoordelijkheden:

Eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een projectplan (PID)
Eindverantwoordelijk voor de oplevering en borging van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten, technische ICT projecten en/of verandertrajecten
Overleg binnen de context van het project met de gebruikersorganisatie, ketenpartners en externe partijen om de (implementatie)activiteiten op elkaar af te stemmen
Zorgdragen voor de tijdige oplevering van de projectmanagement producten vanaf start tot einde project
Zorgdragen voor de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaat voor de eigen projecten
Inspireren van het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten
Een volwaardige gesprekspartner voor de leiding en ook voor de medewerkers, wat blijkt uit senioriteit en vakbekwaamheid. Schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, maatschappelijk georiënteerd, is klantgericht en beschikt over goede netwerkvaardigheden
Is zich bewust van de positie binnen de organisatie: hieruit blijkt de sterke politieke en organisatiesensitiviteit
Verantwoordelijk voor de realisatie van een complexe en sterk organisatorische projecten op het gebied van informatievoorziening, waarbij daarnaast zorg wordt gedragen voor de implementatie van de oplossingen

Contacten

Stakeholders PDC Huisvesting
Teams binnen Dienst-IV
Voorzieningen binnen LMS
Leveranciers van AV, IV, C2000, GMS
Stakeholder Politie, Ambulance, Brandweer en Veiligheidsregio’s
Meldkamer coördinatie punt
Lokale ondersteuning Politie
Functioneel beheerteams Politie, Ambulance en Brandweer
Gebruikers Politie, Ambulance en Brandweer

Eisen

De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op Hbo-niveau.
De kandidaat is in het bezit van een IPMA-C-certificaat (of hoger) of is bereid dit in afzienbare tijd te behalen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de projectmanagementmethode Prince2 of Prince 2 Agile.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het meldkamerdomein.
De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider.
De kandidaat beschikt over specialistische kennis van netwerken en infrastructuur in relatie tot bouwprojecten.
De kandidaat heeft aantoonbaar 5 jaar of meer werkervaring in complexe verandertrajecten.
De kandidaat heeft aantoonbaar 5 jaar of meer een leidende rol in een multidisciplinair project of programma.
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring in het leiding geven aan en coachen van (junior / medior) projectmanagers.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een grote politieke organisatie (5000+).
Vereiste competenties/vaardigheden:
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen desorganisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
- Vakmanschap: Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Wensen

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projecten in een complex IT-landschap.
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in het vertalen van businessbehoeften naar een aansluitplan.
De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen de Politie en/of Meldkamerdomein.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ITIL.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het schrijven van teksten die helder, toegankelijk en makkelijk te begrijpen zijn voor besluitvormers.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een Agile omgeving (SAFe, LeSS, etc.).
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op Hbo-niveau, in de richting van Informatica, Technische Bedrijfskunde of gelijkwaardig.

Over Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)

Meer weten over Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden. Lees meer

TenTalent is jouw partner voor interm opdrachten bij de overheid.

Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
‍
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.

Marge TenTalent

Onze marge voor de dienstverlening is €2,50 van het afgesproken uurtarief.

Professionele ondersteuning

Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening. Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.

Daarnaast houden wij de voortgang van lopende opdrachten nauwlettend in de gaten. Al voordat een opdracht afloopt, gaan wij proactief op zoek naar nieuwe mogelijkheden die aansluiten bij jouw expertise en ambities.

Slimme job alerts

Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.