Omschrijving
Je vervult een regisserende en uitvoerende rol in het maken van nieuwe beleidsregels voor wonen in het buitengebied. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig opstellen, uitwerken en implementeren van de nieuwe beleidsregels voor wonen in het buitengebied. Basis hiervoor is de richting voor het buitengebied die in februari 2026 is opgesteld en het plan van aanpak wonen in het buitengebied die naar verwachting in september gereed is.
Je zorgt voor nieuwe beleidsregels voor wonen in het buitengebied. Je begeleidt het proces van begin tot eind en zorgt voor een zorgvuldige en voortvarende afhandeling. Je zorgt dat de beleidsregels compact en duidelijk zijn, juridisch op orde en uitvoerbaar. Je zorgt voor een zorgvuldig besluitvormingsproces met het college en raad. Je zorgt voor afstemming met het Omgevingsprogramma Buitengebied, wat gelijktijdig loopt en waar de nieuwe beleidsregels in opgenomen worden. Implementatie van de nieuwe beleidsregels in de organisatie is eveneens onderdeel van de opdracht.
Naast je inhoudelijke rol neem je een actieve rol in het proces. Je zet adviesvragen uit, bewaakt voortgang en zorgt voor afstemming tussen betrokken partijen. Je bent gewend om te opereren in een omgeving waarin meerdere disciplines samenkomen en weet hierin overzicht en structuur aan te brengen.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen de beleidsontwikkeling landelijk gebied
- Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rond landbouw, vrijkomende agrarische bebouwing en wonen in het buitengebied
- Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet en het omgevingsplan buitengebied
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van RO / Geografie / Planologie of bestuurskunde
- Aantoonbare werkervaring met de vraagstukken op het Sallandse platteland
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie; zowel ten aanzien van bestuurlijke besluitvorming richting college en raad als ten aanzien van implementatie van beleid in de organisatie
- Aantoonbare werkervaring binnen de RO met afstemming tussen betrokken partijen
- Competenties
- Resultaatgerichtheid: stuurt op voortgang en besluitvorming; weegt belangen zorgvuldig af; doorgrondt complexe vraagstukken snel
- Organisatiesensitiviteit / bestuurlijke sensitiviteit: begrijpt de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie; weet hoe besluiten tot stand komen
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
