Omschrijving
Samen055 bevindt zich in een fase van verdere professionalisering en doorontwikkeling. Naar aanleiding van de evaluatie door Rijnconsult is een verbeteragenda opgesteld met uiteenlopende acties op het gebied van dienstverlening, communicatie, bedrijfsvoering, informatievoorziening, juridische processen, governance en samenwerking met gemeentelijke ondersteunende afdelingen.
De Senior Adviseur Organisatieontwikkeling en Bedrijfsvoering krijgt de opdracht om deze verbeteragenda samen met het managementteam verder uit te werken en stap voor stap te realiseren. Daarbij gaat het niet om het leiden van een omvangrijk programma, maar om het zelfstandig oppakken van organisatiebrede verbeteronderwerpen, het verbinden van betrokken partijen en het zorgen voor concrete resultaten.
De adviseur analyseert knelpunten, werkt verbetervoorstellen uit, organiseert de benodigde afstemming met gemeentelijke bedrijfsvoeringsafdelingen en ondersteunt het managementteam bij besluitvorming, implementatie en borging van verbeteringen. De adviseur fungeert daarbij als aanjager, coördinator en inhoudelijk sparringpartner voor het management.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde, verandermanagement of vergelijkbaar
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als senior adviseur, organisatieadviseur of projectleider binnen een overheids- of maatschappelijke organisatie
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van organisatieverbeteringen
Wensen
- Aantoonbare kennis van meerdere van de volgende domeinen: Gemeentelijke bedrijfsvoering; Dienstverlening en klantcontact; Procesmanagement; Informatievoorziening; Communicatie; Juridische en privacyvraagstukken; Verandermanagement; Governance en samenwerking
- Competenties
- Zelfstandig en initiatiefrijk: pakt vraagstukken zelfstandig op en brengt verbeteringen daadwerkelijk verder
- Verbindend: weet partijen met verschillende belangen bij elkaar te brengen en samenwerking te organiseren
- Resultaatgericht: verliest zich niet in analyses maar zorgt voor concrete afspraken, acties en opleveringen
- Organisatiesensitief: begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en beweegt effectief tussen uitvoering, management en bedrijfsvoering
- Analytisch sterk: kan complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar praktische oplossingen
- Overtuigingskracht
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
