Omschrijving
De Belastingdienst operationaliseert haar databeleid. Hiervoor wordt gestart met de ontwikkeling van een blauwdruk die eerst in pilotvorm wordt beproefd. Na validatie volgt een brede uitrol naar de diverse ketens en directies.
In nauwe samenwerking met de projectleider ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers van de opdracht. Waar de projectleider stuurt op proces en middelen, stuur jij op de inhoudelijke samenhang.
Aanpak
Je begrijpt dat datamanagement geen doel op zich is, maar een enabler voor de business. Je redeneert altijd vanuit de behoeften en processen van de verschillende onderdelen van de Belastingdienst.
Je blijft niet hangen in theoretische kaders. Je bent praktisch ingesteld, durft te experimenteren in pilots, leert van wat wel en niet werkt en stelt de blauwdruk op basis van opgedane inzichten en lessons learned bij.
Je bent in staat governance, processen en tooling naadloos op elkaar af te stemmen. Je zorgt ervoor dat deze drie pijlers elkaar versterken tijdens de implementatie.
Je neemt de leiding bij de vertaling van beleid naar de werkvloer en blijft ook tijdens de brede uitrol naar de ketens de inhoudelijke gids en kwaliteitsbewaker. Je doet dit door input te mobiliseren vanuit een breed netwerk van stakeholders en het CDO Office.
Binnen de Belastingdienst wordt momenteel vormgegeven aan een centrale dataorganisatie die verantwoordelijk is voor governance en voorzieningen. Je werkt nauw samen met deze afdeling in oprichting om de aansluiting tussen centrale kaders en decentrale uitvoering te borgen.
Verantwoordelijkheden
- Je vertaalt centrale kaders voor governance, metadatamanagement en datakwaliteit naar een werkbare standaard die aansluit op de praktijk van de verschillende ketens.
- Je toetst de blauwdruk in pilots. Deze fase gebruik je om de aanpak te valideren en te optimaliseren op basis van praktijkervaring, voordat de brede uitrol plaatsvindt.
- Je bent het inhoudelijke boegbeeld dat op elk niveau overtuigend uitlegt hoe goed databeheer de business ondersteunt. Je maakt abstracte DAMA-concepten begrijpelijk en toepasbaar voor niet-experts.
- Je erkent dat de datageletterdheid binnen de organisatie varieert en ontwikkelt methodieken om data stewards en adviseurs effectief te begeleiden in hun rol en verantwoordelijkheden.
Team
Het projectteam dat deze oplossing gaat realiseren bestaat uit een organisatieonderdeel-overstijgend team van IV-experts, architecten, innovatiemedewerkers en businessvertegenwoordigers. De opdracht wordt uitgevoerd vanuit een gezamenlijke opgave waarin meerdere organisatieonderdelen samenwerken.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door WOopleiding of minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van datamanagement in een senior- of regierol binnen een data-gedreven organisatie context
- De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van het DAMA-DMBOK2 framework, met een specialisatie in de domeinen Data Governance, Metadata en Data Quality
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring binnen een politiekbestuurlijke context (bijv. Rijksoverheid) en heeft actuele kennis van de AVG en BIO
- De aangeboden kandidaat beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (niveau C1/C2), noodzakelijk voor het opstellen van de blauwdruk en het adviseren op directieniveau
Wensen
- De mate waarin de kandidaat een concreet voorbeeld kan geven van een succesvol ontwikkelde 'standaard' of 'handboek' voor datamanagement, waarbij DAMA-principes (zoals governance, metadata, data kwaliteit) zijn omgezet in werkbare processen en instructies voor de dagelijkse praktijk van business-ketens
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het uitvoeren van pilots om theoretisch databeleid te valideren. Hij/zij kan aantonen hoe op basis van praktijkervaringen en 'lessons learned' de koers is bijgesteld en geoptimaliseerd voordat een organisatiebrede uitrol plaatsvond.
- De mate waarin de kandidaat fungeert als een inhoudelijk boegbeeld en heeft aantoonbare ervaring met het overtuigen van stakeholders (op zowel strategisch als operationeel niveau). Hij/zij kan abstracte dataconcepten versimpelen en de toegevoegde waarde van goed data management tastbaar maken voor niet-experts.
- De mate waarin hij/zij beschikt over aantoonbare coachingsvaardigheden om professionals vanuit de inhoud te begeleiden, zodat de verandering duurzaam wordt verankerd binnen de directies.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
