Omschrijving
Als SAS Viya developer bij de afdeling Generiek Kantoor en Toezicht ga jij je bezighouden met het inrichten van de operationele stuurinformatie (OSI) dashboarding. In het relatief kleine sub-team van 3 medewerkers onderhoud en ontwikkel je nieuwe datamodellen en dashboards voor teamleiders, regiemedewerkers en gebruikers van kantoorapplicaties met als doel om hen grip te bieden op het verloop van processen. In deze dashboards worden o.a. doorlooptijden, hoeveelheid werk en resultaten inzichtelijk gemaakt. Hiervoor maak je gebruik van o.a. SAS Viya tooling en Teradata. In het scrum team ontwikkel, test en beheer je operationele stuurinformatie dashboarding in sprints van 2 weken. In samenwerking met de analist/product owner in jouw team refine je requirements vanuit de business tot een 'ready' user story, waarbij goed samengewerkt dient te worden met afnemers en de solution teams van de betreffende applicatie waar jullie dashboards voor leveren.
Context
De afdeling Generiek Kantoor en Toezicht (GKT) bestaat uit zo'n 170 medewerkers en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van kantoorapplicaties voor Belastingdienstmedewerkers. Dit doen wij op een zo generiek mogelijke manier zodat we snel kunnen leveren en beheer en onderhoud efficiënt is. Ons motto is dan ook 'Generiek waar mogelijk, specifiek waar nodig'. Hiervoor maken wij gebruik van verschillende tools en technieken zoals Java, Angular, IBM BAW en SAS Viya, en leveren wij aan verschillende ketens zoals Toezicht; bezwaar, beroep en klacht; en Inning en Betalingsverkeer.
Eisen
- Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
- HBO werk- en denkniveau (1 jaar)
- Aantoonbaar en succesvol ervaring opgedaan in een relevant vakgebied als SAS-dashboard ontwikkelaar of soortgelijk (3 jaar)
- Je hebt ervaring met het visualiseren van data (2 jaar)
Wensen
- Je bent analytisch sterk en kunt informatie gemakkelijk structureren en inzichtelijk maken.
- Je hebt ervaring in het werken in multidisciplinaire, zelfsturende en zelfregulerende agile (scrum)teams.
- Competenties
- Analyseren
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Omgevingsbewustzijn
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
