Re-integratieadviseur

Als re-integratie adviseur ben jij een sleutelspeler voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), waarbij vitaal en gezond werken van groot belang zijn. Je bent werkzaam bij de afdeling HR gezondheid en mobiliteit, team Gezondheidsmanagement, onderdeel van de afdeling HRM van het Shared Service Center DJI (SSC DJI).

Jouw werkzaamheden zijn gericht op de advisering en ondersteuning van leidinggevenden bij langdurig verzuim en de begeleiding van de verzuimende medewerkers naar passend werk. Zodra er sprake is van complex verzuim, maximaal na 6 weken, ga je de leidinggevende en medewerker ondersteunen. Je bent hierin de expert, adviseur en proceseigenaar.

Je bent medeverantwoordelijk voor een efficiënte (gedragsmatige) aanpak bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Je ondersteunt de leidinggevende zodat de juiste stappen volgens de richtlijnen uit de Wet verbetering Poortwachter worden genomen. Je begeleidt de leidinggevende en de medewerker en draagt actief bij aan een zo spoedig mogelijke werkhervatting en reintegratiemogelijkheden. Je zorgt daarbij voor het uitzetten van diensten, zoals 1e en 2e spoorbegeleiding, arbeidsdeskundige onderzoeken en aanwijzingen tot medisch herplaatsing kandidaat. Daarnaast benoem je, na het beoordelen van de verzuimsituatie en in kaart brengen van scenario's, de financiële en arbeidsrechtelijke consequenties.

Door jouw actieve oplossingsgerichte advisering verhoog je de motivatie bij leidinggevenden om in regie te zijn ten aanzien van verzuim, draag je bij aan het beheersen van het verzuim en het minimaliseren van de instroom in de WIA. Als specialist overzie je het werkveld en heb je een visie op management van verzuim en schadelastbeperking. Je doet voorstellen aan de HR-adviseurs, -Business partners en management bij het verkrijgen van grip op verzuim, verbeteren van processen en het versterken van vitaliteit. Je geeft waar nodig voorlichting en coacht leidinggevenden over procedures, ontwikkelingen en het voorkomen van verzuim.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseur, de trajectbegeleider, leidinggevenden, medewerkers, de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk en leveranciers. Je kijkt waar de samenwerking in de verzuimketen kan worden versterkt en gaat voor optimale samenwerking.

Team Gezondheidsmanagement

Het team Gezondheidsmanagement richt zich op het stimuleren dat medewerkers gezond, fit en met plezier aan de slag gaan. Met zo'n 25 collega's richt het team zich op de onderwerpen vitaliteit, preventie, verzuim en re-integratie. Daarbij werkt men nauw samen met collega's in de HR-keten en schakelt men waar nodig extern versterking in. Ook krijgt het team binnen de afdeling volop ruimte om te innoveren en werkprocessen mee vorm te geven.