Omschrijving
De gemeente Utrechtse Heuvelrug zet zich in voor arbeidsmarktparticipatie van asielzoekers en statushouders die verblijven op AZC Leersum. Uit eerdere ervaringen en evaluaties blijkt dat actieve inzet nodig is voor het creëren van lokale werkgelegenheid voor de bewoners die mogen werken en hiervoor duurzame arbeidsplaatsen te realiseren. Het gaat hierbij om asielzoekers die per direct mogen en kunnen werken en statushouders op het AZC die recht hebben op huisvesting binnen een van de ZOU-gemeenten.
De projectleider draagt bij aan een duurzame structuur waarin bewoners van AZC Leersum sneller worden begeleid naar betaald werk of ontwikkelmogelijkheden binnen of rondom de gemeente Utrechtse Heuvelrug.
Doelstellingen
De opdrachtnemer realiseert daarbij:
- Meer lokale werkgevers die bereid zijn asielzoekers en statushouders werk te bieden.
- Een laagdrempelig en helder proces voor werkgevers om AZC-bewoners in dienst te nemen.
- Het opstellen en implementeren van een communicatieplan om lokale ondernemers aan te trekken en de bekendheid van de doelgroep onder lokale ondernemers te vergroten.
- Realisatie van betaalde arbeidsplaatsen voor bewoners van AZC Leersum.
- In samenwerking met de aanwezige jobhunter vraag en aanbod te combineren.
- Ontwikkeling van mogelijkheden voor stage- of ontwikkelplekken vanaf 2027.
Werkzaamheden
Je bouwt en onderhoudt een netwerk van werkgevers binnen de gemeente Utrechtse Heuvelrug. Je benadert actief werkgevers en stimuleert hen om werkgelegenheid beschikbaar te stellen voor bewoners van AZC Leersum. Je adviseert werkgevers over regelgeving, mogelijkheden en ondersteuningsinstrumenten. Je werkt nauw samen met het COA, de aanwezige jobhunter en regionale arbeidsmarktpartners. Je draagt bij aan communicatieactiviteiten richting ondernemers. Je rapporteert periodiek over voortgang, resultaten, knelpunten en kansen. Je onderzoekt mogelijkheden voor stage-, oriëntatie- en ontwikkelplekken voor bewoners van het AZC.
Eisen
- De kandidaat heeft werkervaring als projectleider bij een AZC binnen de afgelopen 2 jaar en aantoonbare affiniteit met de doelgroep
- De kandidaat heeft kennis van landelijke ontwikkelingen bij Rijk en COA over werk voor asielzoekers en op een azc wonende statushouders
Wensen
- De kandidaat brengt een netwerk mee binnen gemeente Utrechtse Heuvelrug, van werkgevers die positief tegenover het in dienst nemen van asielzoekers/statushouders staan
- De kandidaat kent de samenwerkingspartners binnen de arbeidsmarktregio Midden Utrecht, waaronder de RDWI en het Regionaal Werkleercentrum
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
