
De gemeente Oldebroek staat voor de opgave om de uitvoeringsteams in het Sociaal Domein toekomstbestendig, overzichtelijk en integraal te organiseren. Door wijzigende wetgeving, stijgende zorg- en ondersteuningskosten, en een toenemende vraag naar vroegtijdige, lichte ondersteuning, is het noodzakelijk om kritisch te kijken naar de huidige inrichting van de toegang. De gemeente heeft de ambitie om inwoners eenvoudiger, sneller en integraal te ondersteunen. Deze ambitie vraagt om een organisatievorm waarin professionals domeinoverstijgend samenwerken, waarin administratieve en organisatorische schotten worden verkleind, en waarin inwoners zo min mogelijk langs verschillende loketten hoeven.
Een onafhankelijk, feitelijk en uitvoerbaar advies over de huidige structuur en werking van de lokale teams Sociaal Domein, inclusief processen, werkwijzen, routes, rollen, samenwerkingspartners en knelpunten. De mate van integraliteit en samenwerking, zowel intern tussen afdelingen en teams, als extern met ketenpartners. De sturings- en governance-structuur, inclusief mandaten, verantwoordelijkheden, leiderschap, eigenaarschap en sturingsinformatie. Verbeterkansen op korte en lange termijn, gericht op effectievere, efficiëntere en klantvriendelijke organisatie van de toegang. Scenario's voor een nieuwe inrichting van de toegang voor het Sociaal Team en voor het organiseren van Jeugd (CJG): intern, hybride of extern.
De opdrachtnemer wordt gevraagd om zowel analytisch als ontwerpend te werk te gaan. Dit betekent dat niet alleen de huidige situatie in kaart wordt gebracht, maar dat ook toekomstgerichte opties worden ontwikkeld. Veranderingen in relevante wet- en regelgeving worden daarin meegenomen.
Het traject bestaat uit twee fasen, met een aanvullend parallel proces.
Periode: juli – september 2026
Inzicht krijgen in de huidige organisatie van het Sociaal Team en komen tot meerdere uitvoerbare scenario's voor verbetering of reorganisatie.
Resultaten fase 1: huidige situatie en knelpunten; inzicht in variatie en kwaliteit binnen de toegang; meerdere scenario's voor toekomstige inrichting van het Sociaal Team, waarbij in ieder geval een advies t.a.v. de uitvoering van de toegang gegeven wordt; randvoorwaarden voor implementatie.
Periode: oktober 2026 – januari 2027
Onderzoeken of de huidige organisatievorm (CJG) het meest passend is voor de uitvoering van wettelijke taken vanuit de Jeugdwet.
Resultaten fase 2: analyse huidige situatie CJG; scenario's voor Jeugd; overzicht van organisatorische en financiële consequenties.
Volledig inzicht in de huidige uitvoeringteams Sociaal Domein inclusief werkwijze, knelpunten, kansen en juridische kaders. Scenario's voor het Sociaal Team inclusief randvoorwaarden, risico's, benodigde investeringen en implementatiestappen. Scenario's voor de uitvoering Jeugdwet (CJG) inclusief opties voor interne organisatie, externe samenwerking of hybride modellen. Fundament voor bestuurlijke besluitvorming waarmee de gemeente richting kan kiezen voor een toekomstbestendige, efficiënte en integrale brede toegang voor inwoners.
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.