Projectleider Parkeerketen

Gemeente Vlaardingen staat aan de vooravond van een omvangrijke transitie binnen de parkeerketen. De komende periode lopen meerdere contracten af op het gebied van parkeerhandhaving, vergunningverlening, parkeerautomaten en de financiële en juridische afhandeling van betaald parkeren. Tegelijkertijd wordt toegewerkt naar een volledig gedigitaliseerde parkeerketen waarin betaald parkeren, vergunningverlening en handhaving plaatsvinden op basis van kentekenregistratie.

Voor deze organisatiebrede veranderopgave zoekt de gemeente een ervaren projectleider die integraal verantwoordelijk is voor de continuïteit, coördinatie, voortgang en samenhang van de verschillende ontwikkelsporen.

Werkzaamheden

• integraal aansturen van het programma Digitalisering Parkeerketen;
• opstellen en uitvoeren van een integraal projectplan inclusief planning, fasering, governance en risicoanalyse;
• bewaken van de samenhang tussen de verschillende deelprojecten;
• coördineren van de implementatie van gemeentelijke parkeerhandhaving;
• begeleiden van de herinrichting van financiële en juridische parkeerprocessen;
• begeleiden van de selectie, aanbesteding en implementatie van een nieuw vergunningensysteem;
• realiseren van de digitalisering van de parkeerketen, inclusief kentekenparkeren;
• voorbereiden van de organisatie op de toekomstige inzet van een scanauto;
• afstemmen met interne stakeholders, bestuur en externe leveranciers;
• voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en periodiek rapporteren over voortgang, risico's en planning;
• zorgdragen voor overdracht van de gerealiseerde resultaten aan de beheerorganisatie.

Succescriteria

De opdracht is succesvol afgerond wanneer uiterlijk 24 april 2027:

• de vier ontwikkelsporen conform planning zijn gerealiseerd;
• de nieuwe parkeerketen operationeel is;
• het nieuwe vergunningensysteem succesvol in gebruik is genomen;
• de organisatie gereed is voor kentekenparkeren;
• de gewijzigde processen zijn geïmplementeerd;
• de organisatie technisch en organisatorisch is voorbereid op de inzet van een scanauto.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.