Omschrijving
Bernheze, een unieke gemeente Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed.
De afgelopen jaren zijn we in Bernheze voortvarend aan de slag gegaan met de implementatie van de Omgevingswet die op 1 januari 2024 in werking treedt. Daarbij zijn we uitgegaan van realistische ambities en doelen en gericht op het allereerst realiseren van dat wat minimaal nodig is om goed te kunnen werken met de Omgevingswet. Met als doel om na inwerkingtreding van de Omgevingswet minstens dezelfde dienstverlening aan onze inwoners te kunnen bieden als ervoor.
Alle vigerende ruimtelijke plannen vormen vanaf 1 januari 2024 het tijdelijke omgevingsplan. Dit tijdelijke omgevingsplan moet voor 1 januari 2032 omgezet worden in een integraal en digitaal toegankelijk omgevingsplan. Hiervoor is een projectgroep in het leven geroepen. Recent hebben wij het transitieplan, waarin de kaders voor de uitwerking van het omgevingsplan zijn vastgelegd in een themabijeenkomst met de gemeenteraad besproken. Begin 2026 wordt dit plan aangeboden ter vaststelling.
Het voornemen is om het omgevingsplan stapsgewijs op te bouwen door middel van (minimaal) 2 wijzigingsbesluiten per jaar. De eerste wijziging betreft de beleid neutrale verhuizing van regels uit de Verordening Fysieke Leefomgeving (VFL), die naar verwachting halverwege 2026 als ontwerp ter inzage wordt gelegd. Daarna zal gestart worden met de bouwregels. Op deze manier ontstaat in de komende jaren gefaseerd een volledig en samenhangend omgevingsplan, waarin bestemmingsplannen, verordeningen en milieuregels zijn geïntegreerd. Om het werk te continueren zoeken we nu een projectleider omgevingsplan. Tot de taken van de projectleider omgevingsplan horen onder meer regie voeren op en actualisatie van de transitieopgave, informeren en betrekken management en bestuur, evaluatie en actualisatie van de delegatieverordening, voorbereiden besluitvorming, en onze collega’s te scholen in het vertalen van beleid naar handhaafbare regels in het omgevingsplan. Minstens zo belangrijk daarbij is dat de projectleider omgevingsplan voor collega’s het voorbeeld geeft wat werken in de geest van de Omgevingswet betekent.
Voor de tijdelijke invulling van deze functie ben je op basis van je expertise en ervaring (nagenoeg) direct inzetbaar en in staat zelfstandig je weg te vinden.
Eisen
- Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat een HBO of WO studie heeft afgerond op het terrein van ruimtelijke ordening, stedenbouw, rechten of een andere relevant terrein.
- Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat in de afgelopen 5 jaren minimaal 2 jaar werkervaring als Projectleider Omgevingswet en/of Omgevingsplan heeft.
- Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat in de afgelopen 5 jaren minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeentelijke overheid heeft.
- Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)UEA (voorheen eigen verklaring)
Wensen
- Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht
- Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat recente en voldoende kennis heeft van de Omgevingswet, met name van het Omgevingsplan.
- Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat recente en voldoende kennis heeft als Projectleider Omgevingswet en/of Omgevingsplan.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.