Omschrijving
De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden is volop in ontwikkeling. Na de herinrichting van de managementstructuur wordt de volgende stap gezet: de doorontwikkeling van de staf van de JGZ.
Als projectleider geef je leiding aan dit organisatieontwikkeltraject. Je begeleidt het proces waarin we komen tot een toekomstbestendige inrichting van de staf. Je brengt structuur aan in rollen, verantwoordelijkheden, processen en positionering van de stafonderdelen beleidsadvisering, kwaliteit, scholing en procesbeheer. Daarbij zorg je voor een gedragen voorstel dat past bij de ambities van JGZ op Koers en de verdere ontwikkeling van de afdeling.
Werkzaamheden
Als projectleider:
- Stel je een plan van aanpak op voor de uitvoering van de opdracht;
- Analyseer je de huidige inrichting van de staf;
- Voer je interviews met medewerkers en andere betrokkenen;
- Organiseer en begeleid je interactieve werksessies;
- Je stelt een integraal en gedragen inrichtingsvoorstel op voor de staf, inclusief een realistisch groeipad van de huidige situatie naar de gewenste toekomstige inrichting, met onderscheid tussen korte- en langetermijnmaatregelen;
- Zorg je voor afstemming met management;
- Lever je een implementatievoorstel op waarmee de nieuwe inrichting kan worden gerealiseerd.
Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager, teammanagers, teamleiders, projectleider van JGZ op Koers en medewerkers uit de verschillende stafonderdelen.
Opdracht inhoud
Als projectleider ontwikkel je een integraal inrichtingsvoorstel voor de staf van de JGZ. Daarbij werk je de volgende vier onderdelen in samenhang uit:
- Beleidsadvisering;
- Kwaliteit;
- Scholing en ontwikkeling;
- Procesbeheer en procesverbetering.
Je beschrijft daarbij onder andere:
- De rollen, taken en verantwoordelijkheden;
- De positionering binnen de organisatie;
- De overleg- en besluitvormingsstructuur;
- De werkprocessen;
- De benodigde functies en capaciteit;
- De onderlinge samenhang tussen de vier onderdelen;
- De samenwerking met management, uitvoering en bedrijfsvoering.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare afgeronde aanvullende trainingen en/of opleidingen op het gebied van projectmanagement, verandermanagement en/of organisatieontwikkeling
- Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verander- of implementatietrajecten
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar opgedaan als projectleider van een omvangrijk organisatieveranderingsproces in een publieke of non-profit context. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare strategische, procesmatige en analytische blik met oog voor verschillende belangen, zowel op het niveau van de individuele medewerker als ook op het niveau van organisatie en bestuur. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld
Wensen
- Ruime ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
- Ervaring met het ontwerpen van organisaties, governance en ondersteunende organisatiestructuren
- Complexe organisatievraagstukken snel weet te analyseren
- Gemakkelijk schakelt tussen strategie, tactiek en uitvoering
- Mensen en belangen weet te verbinden
- Beschikt over uitstekende advies- en procesvaardigheden
- Onafhankelijk opereert en draagvlak weet te creëren
- Ervaring met het begeleiden van interactieve sessies
- Aantoonbare werkervaring de afgelopen 10 jaar met projectmatig werken binnen een (middel)grote overheidsorganisatie, bij voorkeur met de systematiek van Projectmatig creëren. Licht dit duidelijk toe in het cv met praktijkvoorbeelden, geef concreet aan wat is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met verandertrajecten en organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie, bijvoorbeeld GGD, Veiligheidsregio en/of Gemeente, op het gebied van projectmanagement
- Competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Samenwerkingsgericht
- Overtuigingskracht
- Initiatiefrijk en positief
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
