Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Het programma Realisatie AI in de zorg heeft als doelstelling dat AI op een veilige, betrouwbare en effectieve manier versneld ingezet kan worden in het zorgveld, zodat het kan bijdragen aan de toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg, met als eerste prioriteit het verlichten van de administratieve werkdruk. Om dit te kunnen realiseren zal VWS de regie voeren op het programma en samen met zorg- en keten partijen in te zetten op de realisatie van de doelstellingen over 2 sporen: inrichten van een vruchtbaar zorgklimaat voor doelmatige en veilige inzet van AI en implementatie van AI toepassingen; spraakgestuurd rapporteren en capaciteitsplanning. Binnen het programma zijn 5 programmalijnen gedefinieerd: AI-readiness, Randvoorwaarden, Generieke taalfunctionaliteit, Communicatie & educatie en Landelijke Ondersteuningsstructuur. AI-readiness gaat over de mate waarin een zorgorganisatie gereed is om AI effectief en veilig op grote schaal in te zetten. Dit is een belangrijke randvoorwaarde alvorens daadwerkelijke opschaling kan plaatsvinden. Als projectleider AI readiness werk je nauw samen met zorgkoepels en ketenpartijen om te komen tot een eenduidige definitie van AI readiness, inzicht en overzicht te krijgen van AI readiness activiteiten die al actief zijn in de zorg, gezamenlijke keuzes te maken voor verbreding van goede bestaande initiatieven, handreikingen op te stellen voor zorgorganisaties om aan de slag te gaan met AI readiness, en te komen tot een eenduidige zelfevaluatie van AI readiness en tooling ter ondersteuning van de verandermanagement opgave bij zorgorganisaties. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de realisatie en uitvoering van projectplannen, bewaken van de samenhang met andere programmalijnen, en het monitoren en rapporteren van de voortgang en resultaten. Je bent onderdeel van het programmateam en draait tevens mee in het AI in de zorg team binnen de directie DICIO. Je rapporteert aan de programmamanager. Je wordt ondersteund vanuit de zorgkoepels en stelselpartijen die zich gecommitteerd hebben aan het bijdragen aan de verschillende activiteiten en resultaten binnen de programmalijn.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van zorgsectoren en digitaliseringsopgaven in de zorg
- Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van digitaliseringsprojecten
- Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van transformatieprojecten.
Wensen
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van AI in de zorg.
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met digitaliseringsprojecten in de zorg.
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
- Competenties
- Strategische en beleidsmatige oriëntatie: visievorming, prioritering en het kunnen opstellen van kaders en roadmaps.
- Projectmanagement: planvorming, scope- en afhankelijkheidsmanagement, planning, budgetbewaking, risicomanagement, rapportage en sturing op KPI's (bijv. Prince2/Agile).
- Verandermanagement en implementatie: adoptiestrategieën, interventieontwerp, opleidings- en communicatieplannen, werken met volwassenheids- en readinessmodellen.
- Stakeholder- en ketensamenwerking: netwerkvaardigheid, consensusvorming, onderhandelen, inrichten van governance en besluitvorming met koepels en stelselpartijen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: belangenafweging, draagvlak creëren en omgaan met verschillende institutionele contexten.
- Inhoudelijke domeinkennis zorg en AI: basiskennis van AI-toepassingen (in de zorg), datagedreven werken, data- en modelkwaliteit, en toepassing in zorgprocessen.
- Governance, privacy, security en ethiek: basiskennis over AVG, NEN 7510/7512/7513, (E)GDPR, MDR/IVDR voor (software als) medisch hulpmiddel, principes voor verantwoorde AI en de EU AI-verordening.
- Analytisch vermogen: inventariseren en rubriceren van lopende initiatieven, gap- en impactanalyse, datagedreven besluitvorming en effectmeting.
- Communicatieve en redactionele vaardigheden: helder schrijven van handreikingen en zelfevaluaties, verzorgen van bestuurlijke stukken, presenteren en faciliteren van sessies.
- Leiderschap en resultaatgerichtheid: eigenaarschap, besluitvaardigheid, voortgangsbewaking, kwaliteitsborging en het borgen van resultaten in de lijn.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
HR - Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)
