Omschrijving
Subsidies opstellen of bestaande subsidies optimaliseren. Een helder proces opstellen voor toekomstige medewerkers en gebruikers (intern) van het Landbouwportaal. Een overzicht maken van relevante subsidies voor het Landbouwportaal.
De Provincie Noord-Holland werkt samen met verschillende partners aan het Landbouwportaal. Dit portaal ondersteunt agrariërs bij het vinden van informatie, advies en regelingen die bijdragen aan een toekomstbestendige landbouw en aan opgaven op het gebied van bodem, water en klimaat.
Binnen deze context wil de provincie de aansluiting tussen subsidieregelingen voor agrariërs en het Landbouwportaal verder verbeteren. Daarnaast is er behoefte aan een structurele aanpak voor het actualiseren van bestaande regelingen en aan een verkenning van mogelijkheden om ook regelingen van andere overheden of organisaties via het portaal toegankelijk te maken.
Deze opdracht vraagt om een medewerker die beleid, uitvoering en samenwerking met partners kan verbinden met elkaar. De uitvoering van deze rol ligt op het snijvlak van subsidieregelingen, procesinrichting en dienstverlening aan agrariërs.
De opdracht heeft als doel om te komen tot een toekomstbestendige inrichting van subsidieregelingen voor agrariërs binnen en rondom het Landbouwportaal. Daarbij ligt de nadruk op het actualiseren van bestaande regelingen en het organiseren van een helder, terugkerend beheer- en actualisatieproces.
Werkzaamheden
- Herzien en actualiseren van de uitvoeringsregeling kennisontwikkeling bodem en water;
- Ontwerpen en beschrijven van een structureel, jaarlijks terugkerend proces voor evaluatie, actualisatie en vernieuwing van de hiervoor genoemde regeling;
- Afstemmen met de samenwerkingspartners van het Landbouwportaal over kansen, voorwaarden en knelpunten bij het opnemen van subsidieregelingen;
- Inventariseren van bestaande subsidieregelingen voor agrariërs;
- Analyseren welke regelingen inhoudelijk, organisatorisch, juridisch en praktisch passen binnen het Landbouwportaal;
- Uitwerken van scenario's voor het opnemen van regelingen van externe partijen, waaronder Rijk, RVO en EU;
- Samenwerken met Juridische Zaken en subsidies aan een passende oplossing voor het veenweideloket;
- Adviseren over de organisatorische en procesmatige inbedding van deze oplossing binnen het Landbouwportaal;
- Opleveren van concrete adviezen, procesvoorstellen en implementatiestappen.
Aanvullende Voorwaarden
- Het aantal uren kan door de provincie worden bijgesteld naar werkelijk benodigde inzet. Hierover zal altijd schriftelijke overeenstemming moeten worden bereikt tussen de provincie en opdrachtnemer.
- Facturering vindt plaats op basis van werkelijk gemaakte uren.
- De provincie behoudt zich het recht voor om de overeenkomst tussentijds te beëindigen. In dit geval zal de provincie een opzegtermijn hanteren van minimaal één maand.
- Overeengekomen (uur)tarieven zijn vast en onveranderlijk gedurende de eerste twee jaar van de uitvoering van de nadere overeenkomst.
- Indexeringsoptie: De tarieven kunnen na twee jaar, jaarlijks worden bijgesteld conform de CBS-jaarmutatie voor dienstenprijzen; commerciële dienstverlening en transport - categorie 7112 Ingenieurs en aanverwante technische adviseurs.
Eisen
- Upload het CV van de aangeboden kandidaat.
- Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht
- Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau?
- Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
- Is de kandidaat gemiddeld 8 tot 16 uur per week beschikbaar in de periode 03-08-2026 tot en met 31-07-2026?
- De kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren of uitvoeren van subsidieregelingen binnen de publieke sector.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het samenwerken met interne en externe stakeholders binnen een bestuurlijke of publiekrechtelijke omgeving.
- Inschrijver gaat ermee akkoord een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te dienen.
Aanvullende eisen en voorwaarden
- Upload een actueel uittreksel KvK (niet ouder dan 6 maanden).
- Is uw UEA (Uniform Europees Aanbestedingsdocument) inhoudelijk gewijzigd?
- De Inschrijver verklaart dat geen van de genoemde directe uitsluitingssituaties van toepassing zijn en gaat akkoord met de consequenties die voortvloeien uit eerdere betrokkenheid.
Wensen
- De mate waarin de kandidaat de afgelopen 3 jaar ervaring heeft opgedaan met het operationaliseren van subsidieregelingen.
- De mate waarin de kandidaat in de afgelopen 2 jaar ervaring heeft opgedaan met samenwerken met stakeholders, zowel binnen als buiten overheidsinstanties.
- De mate waarin de kandidaat in de afgelopen 5 jaar ervaring heeft met het structureel inrichten, verbeteren en borgen van beheer-, uitvoerings- of actualisatieprocessen binnen een overheidsorganisatie.
- Competentie: oplossingsgericht
- De aangeboden kandidaat kan problemen en knelpunten actief benaderen, ziet mogelijkheden en bedenkt praktische, haalbare oplossingen. Daarbij wordt rekening gehouden met de wensen van de opdrachtgever, de randvoorwaarden en de lange termijn.
- Analyseert het probleem en benoemt de kernoorzaken.
- Denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen.
- Komt snel met uitvoerbare ideeën en alternatieven.
- Weegt voor- en nadelen van opties af voordat er een keuze wordt gemaakt.
- Houdt bij oplossingen rekening met impact op anderen en op het grotere geheel.
- Neemt initiatief om problemen te verhelpen, ook buiten de eigen directe taak.
- Competentie: Resultaatgericht
- De aangeboden kandidaat zet zich doelbewust in om afgesproken resultaten te behalen, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig.
- Formuleert duidelijke doelen en maakt concrete afspraken.
- Bewaakt deadlines en voortgang van werkzaamheden.
- Stuurt bij als de situatie verandert of hindernissen optreden.
- Weegt keuzes af op basis van het verwachte resultaat.
- Houdt focus op het beoogde effect, ook onder tijdsdruk.
- Evalueert behaalde resultaten en leert van ervaringen.
- Competentie: Samenwerken
- De aangeboden kandidaat werkt constructief en respectvol samen met collega's, partners en stakeholders, om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Neemt actief deel aan overleg en draagt bij aan een positieve werkrelatie.
- Deelt kennis en informatie die relevant is voor het gezamenlijke doel.
- Respecteert verschillende belangen en perspectieven.
- Stimuleert elkaar om tot betere oplossingen te komen.
- Maakt afspraken duidelijk en komt deze consequent na.
- Ondersteunt collega's bij het behalen van resultaten.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
