Omschrijving
De ûntwikkelder sosjaal advisearret benammen op it mêd fan kultuer en Frysk. It takepakket bestiet út kultuerpartisipaasje en -edukaasje, biblioteek, lokale omrop, byldzjende keunst, musea en de Fryske taal en kultuer. It giet om in brede funksje dêr't belied, útfiering en gearwurking byinoar komme.
Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten.
Verantwoordelijkheden
Verantwoordelijken die onderdeel van de functie zijn:
- Beleidsontwikkeling, -uitvoering en -evaluatie op het gebied van cultuur en Frysk;
- Het inhoudelijk beoordelen van subsidies op het gebied van cultuur en Frysk;
- Het signaleren en analyseren van ontwikkelingen op beide beleidsterreinen;
- Het vertalen van in- en externe (beleids-)ontwikkelingen naar tactische en strategische beleidskaders en uitgangspunten;
- Zorgen voor afstemming en samenhang met andere projecten, beleidsvelden en programma's;
- Het voeren van de regie over beleidsprogramma's en projecten;
- Het initiëren van beleidsvoornemens en het hierbij rekening houden met politieke, financiële en/of maatschappelijke impact;
- Het leveren van een relevante bijdrage aan de planning & controlcyclus van de gemeente.
De ontwikkelaar Sociaal is hét aanspreekpunt voor de genoemde beleidsterreinen en vertegenwoordigt de gemeente in lokale en regionale overleggen. Als relatiebeheerder onderhoudt de ontwikkelaar sociaal contacten met diverse culturele en maatschappelijke organisaties en bouwt hij/zij aan duurzame samenwerkingsrelaties. De kandidaat implementeert beleid, adviseert en ondersteunt het college en de gemeenteraad en treedt op als inhoudelijk gesprekspartner voor bestuur, organisaties en inwoners. Hierbij handelt de kandidaat proactief, daadkrachtig en met bestuurlijke sensitiviteit.
Eisen
- Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding passend bij de opdracht
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring binnen het culturele werkveld, bij voorkeur opgedaan in een vergelijkbare functie
- De kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met cultuur en de Fryske taal (blijkt uit cv en/of motivatiebrief)
- De kandidaat spreekt Fries
- Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen
Wensen
- Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
- Kandidaat heeft kennis van financiële en juridische zaken
- Mate van kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de beleidsterreinen
- Kandidaat beheerst de Friese taal in woord en geschrift
- Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Vermogen om verbinding te leggen
- Analytische vaardigheden
- Proactieve, daadkrachtige en tactvolle houding
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
