Omschrijving
SBaB (Samen Bouwen aan Bereikbaarheid) start met een nieuw regionaal werkgeversaanpakprogramma. Het programma richt zich op Noord-Holland en Flevoland en heeft als doel het aantal autoritten in de spits terug te dringen en de hyperspits in treinen te ontlasten door werkgevers te activeren als hefboom voor gedragsverandering bij hun medewerkers. De uitvoering ligt bij een centraal publiek kernteam dat samenwerkt met gebiedsgerichte uitvoeringsteams. De werkgeversbenadering is onderdeel van de programmalijn Spreiden en Mijden binnen SBaB en valt onder aansturing van een programmamanager werkgeversbenadering. De mobiliteitsadviseur werkt binnen dit netwerk en is het directe aanspreekpunt voor werkgevers in de regio.
Lijkt dit je iets? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De mobiliteitsadviseur adviseert werkgevers in de regio Noord-Holland en Flevoland over werkgebonden mobiliteit en helpt hen bij het ontwikkelen en uitvoeren van mobiliteitsbeleid. Dat betekent: mobiliteitsscans uitvoeren, reisgedrag analyseren, werkgevers begeleiden van eerste gesprek tot concrete implementatie, en hen verbinden aan regionale initiatieven binnen het SBaB-programma. De adviseur bouwt duurzame relaties op met werkgevers, legt contacten en voortgang vast in het CRM-systeem en werkt samen in een netwerk van uitvoeringsteams, gemeenten en andere partners. Daarvoor is kennis van werkgebonden mobiliteit en organisatievraagstukken nodig, gecombineerd met het vermogen om helder te communiceren, de taal van het bedrijfsleven te spreken en langdurige werkrelaties op te bouwen en te onderhouden.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met duurzame mobiliteit
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren van mobiliteitsoplossingen of mobiliteitsbeleid
- Aantoonbare werkervaring binnen een samenwerkingsverband of netwerk van meerdere overheden en/of werkgevers
- Competenties
- Communicatief vaardig: In staat om helder te communiceren en werkgevers effectief te adviseren
- Proactief: Initiatief nemen in het benaderen en adviseren van werkgevers
- Analytisch vermogen: In staat om reisgedrag te analyseren en passende mobiliteitsoplossingen aan te dragen
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ja
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over mobiliteit en verduurzaming
- Aantoonbare werkervaring met het analyseren van reisgedrag en het uitvoeren van mobiliteitsscans
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren van mobiliteitsoplossingen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
- Aantoonbare kennis van werkgebonden mobiliteit en overige relevante wet- en regelgeving. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
- Aantoonbare werkervaring met het opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met werkgevers of stakeholders. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.