.png)
Omschrijving
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?
Voor onze afdeling Waterketen zijn wij op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte tijdelijk leidinggevende. In deze opdracht is de tijdelijk leidinggevende verantwoordelijk voor de aansturing van drie teams: Beheer Waterketen (16 fte), Elektro (12 fte) en Werktuigbouw (22 fte).
Naast het dagelijks leidinggeven aan deze teams omvat de opdracht een belangrijke organisatieontwikkelopgave. Van de tijdelijke leidinggevende wordt verwacht dat hij of zij een analyse uitvoert van de huidige inrichting van de drie teams en op basis daarvan een onderbouwd advies uitbrengt over de meest passende organisatiestructuur. Vervolgens geeft de opdrachtnemer uitvoering aan deze nieuwe inrichting, inclusief het voorbereiden en begeleiden van de werving en selectie van de toekomstige teammanagers.
De opdracht vraagt om een verbindende leider met ervaring in organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het aansturen van technische en beheergerichte teams binnen een complexe operationele omgeving.
Verantwoordelijkheden
- Geeft tijdelijk leiding aan de drie teams binnen de afdeling Waterketen
- Adviseert over de optimale teamindeling en organisatiestructuur voor deze teams binnen de afdeling Waterketen
- Brengt hierover advies uit aan het managementteam (MT), de directie en de ondernemingsraad (OR)
- Geeft vorm aan en begeleidt de transitie naar de nieuwe organisatiestructuur
- Richt het wervings- en selectieproces in voor de vaste teammanagers van de (nieuw te vormen) teams en begeleidt de uitvoering daarvan
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
- De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
- De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen waterschappen.
- De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van het werkgebied van de waterketen.
- De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het succesvol doorvoeren van verander- en verbeteropgaven.
- De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare kennis van assetmanagement.
Wensen
- De voorgedragen kandidaat is een verbinder en weet een zakelijke en resultaatgerichte aanpak te combineren met oprechte aandacht voor de mensen om zich heen.
- De voorgedragen kandidaat beschikt over aantoonbare, relevante en recente werkervaring in een bestuurlijke omgeving.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
