Locatiemanager Opvang

De gemeente vangt ongeveer 155 Oekraïense ontheemden op in vier verschillende opvanglocaties. Het team dat garant staat voor een veilige en gezellige opvang bestaat uit één locatiemanager en twee locatie coördinatoren waarvan een van de coördinatoren ook de functie van tolk beheerst. De andere coördinator is recent teruggekeerd van zwangerschapsverlof en maakt nu nog gebruik van ouderschapsverlof. De huidig locatiemanager is bezig met een re integratieproces en werkt nu nog enkele uren per week. Het team wordt ondersteund door een bouwkundig projectleider die zorgt voor alle hand- en spandiensten rondom de gebouwen en de (keuken)apparatuur en een beveiligingsdienst.

Takenpakket

• Je bent aanwezig voor de dagelijkse aansturing op de werkvloer en fungeert als aanspreekpunt voor de Oekraïense bewoners, de beveiligers en het gemeentelijk personeel.
• Je draag bij aan het creëren van een prettig en veilig leefklimaat voor bewoners en ben je betrokken bij het managen en uitvoeren van taken op locatie.
• Je legt periodiek verantwoording af aan de Ambtelijk Opdrachtgever en over behaalde resultaten en ingezette middelen, en geeft invulling aan personeels-, organisatie-, arbo- en veiligheidsbeleid.
• Je draagt de organisatiecultuur uit, vertoont voorbeeldgedrag en ziet toe op naleving van integriteitsregels en de gedragscode.
• Je bewaak de kwaliteit van ingehuurde diensten, stel je kaders voor een effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen en coach, motiveer en ondersteun je medewerkers.
• Je signaleert knelpunten, helpt bij het oplossen van conflicten en zorgt voor gestructureerd werkoverleg en duidelijke communicatie.

Communicatie en netwerken

• Je onderhoudt en breidt actief interne en externe contacten uit op operationeel niveau, zoals met collega's, ketenpartners en buurtbewoners, waarbij de eindverantwoordelijkheid bij de Ambtelijk Opdrachtgever Sociaal Domein ligt.
• Je hebt contact met medewerkers op de locatie en ondersteunt deze medewerkers wanneer zij er zelf niet uitkomen.
• Daarnaast evalueer je het functioneren van de opvang en begeleiding. In je rol als locatiemanager heb je een belangrijke signaalfunctie en doe je verbetervoorstellen richting de Ambtelijk Opdrachtgever.

Werkwijze

• Je stemt af en werkt samen in het team en de externe partners.
• Je signaleert knelpunten en rapporteren hierover aan de Ambtelijk Opdrachtgever.
• Je hebt geen negen tot vijf mentaliteit. Werken in de avonduren of in het weekend vormt geen probleem.