Kwartiermaker Staf Strategie Control
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Locatie
Gelderland
Uren per week
24-32
Maximum tarief
€
p/uur
Maximum tarief
in overleg
Looptijd
z.s.m. t/m 28-02-2026
Publicatiedatum:
Status
Omschrijving van de opdracht
Deadline:
VGGM is volop in ontwikkeling. Dit geldt zowel voor haar maatschappelijke opgave als voor de inrichting van de organisatie. Ter ondersteuning van de besturing van de organisatie is recent de Staf Strategie & Control gevormd. Dit is een nieuw samengesteld team met medewerkers vanuit de organisatie. De Staf heeft een kaderstellende en toetsende rol ten behoeve van de besturing van de organisatie. Ook ondersteunt zij de bestuurlijke en interne besluitvorming.
Het doel van deze opdracht is het (door)ontwikkelen en aansturen van de Staf Strategie & Control. In het bijzonder de doorontwikkeling van het integraal en kwalitatief ondersteunen van de strategische besluitvorming (strategie) binnen directie, MT VGGM en bestuur.
Resultaten:
- Het team is gevormd en gecoacht, de taken zijn verdeeld en samenwerking is gerealiseerd
- Er is een advies opgesteld over de inrichting en sturing van Staf Strategie en Control, inclusief implementatiepla
- De dienstverlening van de Staf Strategie & Control is afgestemd met de organisatie en de benodigde capaciteit hiervoor is bepaald
- Er is sturing gegeven aan de implementatie van de vastgestelde werkwijze rondom de ondersteuning van de centrale besluitvorming
- Er is gestuurd op de kwaliteit en tijdigheid van P&C producten
- Knelpunten en verbeterkansen zijn gesignaleerd en vertaald naar concrete acties
- De samenwerking, de integraliteit en kwaliteit binnen de nieuw te vormen Staf is gemonitord en geborgd
- Er is interim leidinggegeven aan medewerkers van Staf Strategie & Control
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager/kwartiermaker binnen een overheidsinstelling;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het leiden van organisatieveranderingen (.Licht dit duidelijk toe in het cv);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verbeteren van bestuurlijke processen en besluitvorming.
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opzetten van een nieuw team/nieuwe afdeling;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als sparringspartner voor directie;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met integraal leidinggeven;
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.
Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Reageer via de knop.
Deze opdracht delen?
Past deze opdracht bij iemand die je kent? Deel via onderstaande knoppen.
Word je enthousiast van deze opdracht? Laat het ons weten!
Bij een geschikte match stelt TenTalent je graag voor! Vul het onderstaande formulier in en upload je CV. We lezen graag hoe jouw CV aansluit bij deze opdracht.
