Omschrijving
AVU werkt samen met Circulus en Rova in het samenwerking CirkelWaarde, deelt en ontwikkelt hierin kennis en versterkt elkaar bij inkoop en beheer van verwerkingscontracten. Samen met CirkelWaarde en de Alliantie Cirkelregio Utrecht werken we bovendien aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een circulaire regio waarin grondstoffen maximaal worden behouden en hergebruikt.
De AVU staat aan de vooravond van een nieuwe fase. Het bestuur van de AVU heeft zich uitgesproken de AVU te willen versterken en het takenpakket uit te breiden. Naast een betrouwbare en doelmatige uitvoering van de bestaande taken ontwikkelt AVU zich tot een organisatie die gemeenten ondersteunt bij regionale samenwerking op het gebied van circulariteit, grondstoffenbeheer en de transitie naar een circulaire economie. Een aantal gemeenten overweegt de bestaande taken elders onder te brengen.
Voor deze uitdagende opgave zoeken wij een ervaren Kwartiermaker die in opdracht van het bestuur de AVU verder ontwikkelt tot een krachtige, toekomstbestendige organisatie.
Als Kwartiermaker bouw je verder aan een compacte maar gezaghebbende publieke organisatie die van blijvende meerwaarde is voor de deelnemende gemeenten. Je ontwikkelt een heldere koers voor de toekomst van AVU, organiseert de benodigde samenwerking en capaciteit voor de nieuwe organisatie. Je zorgt ervoor dat de organisatie uitstekend is aangesloten op de bestuurlijke wensen van de deelnemende gemeenten.
Je bent verantwoordelijk voor zowel de strategische ontwikkeling van de organisatie.
- Het uitwerken van een toekomstvisie voor AVU als regionale samenwerkingsorganisatie.
- Het verkennen en vormgeven van nieuwe kerntaken die passen bij een Gemeenschappelijke Regeling op het gebied van circulariteit en grondstoffenbeleid.
- Het versterken van de positie en toegevoegde waarde van AVU voor de deelnemende gemeenten.
- Het onderhouden van bestuurlijke relaties met gemeenten, bestuurders en regionale partners.
- Het verder professionaliseren van de organisatie en governance.
Resultaat
- Op 1 september 2027 wordt een verder uitgewerkte toekomstvisie voorgelegd aan de organisatie
- Na het besluitmoment van het Algemeen Bestuur wordt in de verlengingen gewerkt aan de implementatie.
Is hybride werken mogelijk: Ja
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders en politieke ambtsdragers
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling
- Aantoonbare werkervaring met contractmanagement en opdrachtgeverschap
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden
- Aantoonbare kennis van afvalbeheer, grondstoffenketens, circulaire economie en publieke samenwerking
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt de belangen van gemeenten, colleges en bestuurders en weet hier zorgvuldig mee om te gaan. Je beweegt soepel tussen inhoud, politiek en bestuur en herkent tijdig bestuurlijke kansen en risico's.
- Verbindend leiderschap: Je weet verschillende belangen bijeen te brengen en draagvlak te organiseren. Je bouwt duurzame relaties op met bestuurders, ambtenaren, samenwerkingspartners en marktpartijen.
- Strategisch vermogen: Je bent in staat om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar een heldere koers voor de AVU. Je ziet kansen voor nieuwe vormen van regionale samenwerking en weet deze concreet vorm te geven.
- Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt wat nodig is om een kleine organisatie effectief en professioneel te laten functioneren. Je kunt structuur aanbrengen, processen verbeteren en verantwoordelijkheden helder organiseren.
- Resultaatgerichtheid: Je creëert plannen, houdt overzicht, bewaakt voortgang en realiseert concrete resultaten.
- Omgevingsbewustzijn: Je volgt ontwikkelingen op het gebied van afvalverwerking, circulariteit, duurzaamheid, producentenverantwoordelijkheid, grondstoffenbeleid en publieke samenwerking nauwgezet en vertaalt deze naar kansen voor AVU.
- Ondernemerschap binnen de publieke sector: Je zoekt actief naar mogelijkheden om de maatschappelijke en bestuurlijke meerwaarde van AVU te vergroten. Je begrijpt dat gemeenten keuzes hebben en weet AVU te positioneren als een logische en aantrekkelijke samenwerkingspartner.
- Onderhandelingsvaardigheid: Je bent een stevige gesprekspartner richting marktpartijen, publieke organisaties en gemeenten. Je kunt belangen afwegen en duurzame afspraken realiseren.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
