Sluit over 6 dagen
Omschrijving
De opdracht wordt uitgevoerd binnen Team Sterke Basis, Afdeling Bestaanszekerheid. De opdracht richt zich op de coördinatie, doorontwikkeling en beleidsmatige ondersteuning van de uitvoeringspraktijk rondom leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
- Coördineren van de uitvoeringspraktijk rondom leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
- Vertegenwoordigen van de Westlandse uitvoeringspraktijk in regionale beleidsteams. De opdrachtnemer neemt deel aan deze vaste regionale overleggen en draagt vanuit de Westlandse praktijk bij aan regionale beleidsontwikkeling en innovatie.
- Vertalen van landelijke en regionale beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen en toepasbare werkwijzen voor de Westlandse uitvoeringspraktijk.
- Ontwikkelen, verbeteren en innoveren van werkprocessen op het gebied van leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
- Adviseren van uitvoerende medewerkers over de toepassing van deze werkprocessen. De functionele begeleiding heeft een adviserend karakter. Op basis van de verstrekte informatie behoort het geven van bindende werkinstructies niet tot deze taak.
- Opstellen van rapportages en verantwoordingsdocumenten, waaronder het Jaarverslag Leerplicht & RMC.
- Uitvoeren van de werkzaamheden die behoren bij het accounthouderschap voor WNT-web.
Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
op dinsdag aanwezig op het Gemeentekantoor, Laan van de Glazen Stad 1, Naaldwijk;
op donderdag aanwezig op Werkplein/Patijnenburg, Ambachtstraat 10, Naaldwijk.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs / leerlingzaken
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom leerplicht en/of het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV/RMC)
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en/of regionale beleidsontwikkelingen naar concrete werkwijzen, voorstellen of processen voor de uitvoering
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren of implementeren van werkprocessen binnen het sociaal domein of het onderwijs
- Minimaal 4 jaar werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs / leerlingzaken bij een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de leerplicht en doorstroompunt
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en deelname aan regionale beleids- of uitvoeringsoverleggen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van beleid naar concrete werkprocessen of werkwijzen voor de uitvoering
- Competenties
- Communicatieve vaardigheid
- verbinden/samenwerken
- resultaatgerichtheid
- vakinhoudelijke deskundigheid
- omgevingssensitiviteit
- bestuurlijke sensitiviteit
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Gemeente Westland
