Omschrijving
De opdrachtnemer levert als kwaliteitsadviseur binnen het sociaal domein (met focus op de Jeugdwet) een bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit, rechtmatigheid en uitvoerbaarheid van processen en besluitvorming. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd binnen de kaders van de opdracht en in afstemming met betrokken professionals binnen het sociaal domein. De opdracht is gericht op het signaleren, analyseren en verbeteren van de kwaliteit van uitvoering en besluitvorming, met specifieke aandacht voor de samenhang tussen wet- en regelgeving (Jeugdwet, Awb en AVG), beleid en uitvoeringspraktijk. De opdrachtnemer werkt samen met relevante betrokkenen binnen de gemeentelijke organisatie, zonder onderdeel uit te maken van de hiërarchische lijn.
Juridische en inhoudelijke advisering
- Het analyseren van complexe casuïstiek binnen het sociaal domein en het geven van schriftelijk en mondeling advies over toepassing van wet- en regelgeving.
- Het signaleren van risico's op het gebied van rechtmatigheid en zorgvuldigheid.
Kwaliteit en procesverbetering
- Het uitvoeren van kwaliteitsanalyses op processen en besluiten binnen het sociaal domein.
- Het doen van verbetervoorstellen gericht op rechtmatigheid, uniformiteit en uitvoerbaarheid.
Implementatie van beleid en regelgeving
- Het vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar praktische consequenties voor uitvoering en beleid.
- Het ondersteunen bij de implementatie van beleids- en procesaanpassingen.
- Het leveren van een actieve bijdrage aan het opstellen en actualiseren van verordeningen en beleidsregels en ondersteuning bij de implementatie hiervan in de praktijk.
Bezwaar en beroepsprocedures
- Het leveren van inhoudelijke ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken.
- Het bijdragen aan de juridische onderbouwing van gemeentelijke standpunten binnen daartoe verleende mandaten.
Informatie en monitoring
- Het leveren van analyses en managementinformatie ter ondersteuning van sturing en kwaliteitsbewaking.
- De verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en draagt actief bij aan continue kwaliteitsverbetering binnen het team.
Werkwijze en positionering
- De opdrachtnemer werkt op zelfstandige basis en resultaatgericht.
- Er is geen sprake van hiërarchische aansturing.
- De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afgesproken opdrachtkaders en planning.
- De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze van uitvoering.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (Jeugdwet en/of Wmo en/of Participatiewet)
- Aantoonbare werkervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving (Awb en AVG) in een uitvoeringscontext
- Aantoonbare werkervaring met het analyseren van complexe casuïstiek en het geven van schriftelijke en/of mondelinge adviezen
- Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsvraagstukken, rechtmatigheid of procesverbetering binnen een (semi-)publieke organisatie
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Jeugdwet binnen een gemeentelijke of vergelijkbare uitvoeringscontext
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere publieke uitvoeringsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en/of beroepsprocedures binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van kwaliteitsanalyses en het doen van verbetervoorstellen in processen of uitvoering
- Competenties
- Analytisch vermogen
- Juridisch oordeelsvermogen
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht (adviserend karakter)
- Nauwkeurigheid en kwaliteitsgerichtheid
- Zelfstandigheid in uitvoering van opdrachten
- Samenwerkingsgerichtheid binnen multidisciplinaire context
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
