Junior vergunningverlener Omgevingswet

Utrecht heeft talent zoals jij nodig!

Utrecht heeft de grootste samengestelde vergunningenorganisatie van Nederland. Alle disciplines rond de uitvoering van de Omgevingswet, horeca en openbare ruimte zijn bij ons onder één dak georganiseerd. Van vooroverleg tot handhaving, van uitvoerend beleid tot toezicht – met ons eigen team van juristen en beleidsmedewerkers hebben we alles in huis.

Met een team van circa 40 collega’s behandelen we jaarlijks 2.500 tot 3.000 vergunningaanvragen in de gebouwde omgeving. Om dit werkveld te versterken, zoeken wij enthousiastelingen die zich willen ontwikkelen tot (junior) casemanager binnen ons vergunningenproces.

Let wel: we hebben deze opdracht ook gepubliceerd als ‘T182012 Trainee vergunningverlener / casemanager Omgevingswet’. Het verschil zit in het wel of niet hebben van een afgeronde opleiding en het daarbij behorende tarief. Om deze reden zijn er twee opdrachten gepubliceerd. Biedt daarom de kandidaat alleen aan op de juiste aanvraag.

Jouw Opdracht

Als trainee ondersteun je bij het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen. Je draait mee in het team en leert hoe je eenvoudige omgevingsoverleggen begeleidt en aanvragen zorgvuldig afhandelt. Je wordt goed begeleid door ervaren collega's, krijgt ruimte om te leren én draagt meteen bij aan het werk van de stad.

Concreet Bestaan Je Taken Uit

• Meewerken bij het uitvoeren van inhoudelijke toetsen, met nadruk op ruimtelijke ordening, en opstellen van het resultaat van het omgevingsoverleg of het besluit op de vergunningaanvraag.
• Het gezamenlijk en daarna zelfstandig doorlopen van een zorgvuldig besluitvormingstraject.
• (Ondersteunen bij het) opvragen, beoordelen en wegen van adviezen van interne specialisten en externe ketenpartners.
• Zelfstandig werken waar mogelijk, maar je weet wanneer het verstandig is om collegiaal te overleggen.
• Verstrekken van informatie aan aanvragers en belanghebbenden, telefonisch, in overleg en indien nodig schriftelijk.

Wat Je Kunt Verwachten

• Begeleiding van ervaren casemanagers die je het vak stap voor stap leren;
• Een plek waar je mag leren, vragen stellen en fouten maken;
• Een betekenisvolle bijdrage aan de ontwikkeling van de stad Utrecht;
• Een inclusieve werkomgeving waar ruimte is voor wie jij bent.

In de eerste maanden is aanwezigheid op kantoor nodig om goed te kunnen inwerken. In overleg kan er (uiteindelijk) hybride gewerkt worden.