Omschrijving
Onze organisatie bevindt zich in een fase waarin de manier van (samen)werken en de inzet van onze huisvesting opnieuw moet worden bezien. Het hoofdkantoor is daarbij de plek waar onze cultuur, samenwerking en identiteit samenkomen.
We zoeken een strategisch adviseur huisvesting die ons helpt om – in nauwe samenwerking met interne stakeholders – te komen tot een toekomstgerichte werkplekstrategie.
De opdracht bestaat uit twee fasen:
- Fase 1 – Herinrichting en herverdeling: het optimaliseren van de huidige werkplekken en gebruik van het hoofdkantoor, passend bij actuele behoeften.
- Fase 2 – Strategische vertaling: het ontwikkelen van een meerjarige werkplek- en huisvestingsstrategie die aansluit op de organisatiedoelen en resulteert in een programma van eisen (PvE) voor toekomstige huisvesting en vastgoedportefeuille.
Het doel is om te komen tot een gedragen, toekomstbestendige werkplekstrategie die:
- past bij de identiteit, waarden en ambities van de organisatie;
- aansluit bij hybride werken, samenwerking en vitaliteit;
- ruimtegebruik optimaliseert;
- richting geeft aan strategische vastgoedbeslissingen.
De adviseur begeleidt het proces, brengt expertise in op het gebied van werkplekconcepten, huisvesting en veranderkunde, en vertaalt samen met ons beleid naar concrete keuzes en uitgangspunten.
Verwachte activiteiten
- Analyse van huidig gebruik, bezetting en knelpunten (ruimtelijk, functioneel, cultureel).
- Workshops en interviews met gebruikers(-groepen) en directie.
- Ontwikkelen van scenario’s voor herverdeling en inrichting van werk- en ontmoetingsplekken.
- Opstellen van ruimtelijk functioneel concept (inclusief werkplektypen en zones).
- Ondersteuning bij besluitvorming en implementatievoorstel (planning, kostenindicatie, communicatieaanpak).
Activiteiten voor de langere termijn
- Verkenning en analyse van strategische ontwikkelingen (in- en extern).
- Vertaling van strategische beleidsdoelen naar huisvestingsdrijfveren en kaders.
- Co-creatie van de toekomstige werkplekstrategie met interne stakeholder.
- Opstellen van een Programma van Eisen (PvE) op strategisch niveau.
- Oplevering van een huisvestingsvisie en routekaart (met fasering, financiële kaders en besluitmomenten).
- Advies over governance, sturing en beheer van toekomstige huisvestingskeuzes.
Communiceren Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Overtuigingskracht Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
Analytisch vermogen Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Resultaatgericht Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
Organisatiesensitiviteit Heeft inzicht in en is alert op (in)formele verhoudingen, posities en belangentegenstellingen binnen en buiten (de) organisatie(s) en kan daar adequaat op inspelen.
Eisen
- Opleidingsniveau: Is de hoogst afgeronde opleiding van de aangeboden kandidaat HBO+ of hoger?
- Is het hiervoor genoemde opleidingsniveau een opleiding op het gebied van: Real estate management, vastgoedkunde
- Heeft de kandidaat kennis van: Werkplekconcepten, hybride werken, strategische huisvesting en -beleid
- Ervaring: Heeft de kandidaat 8 jaar of meer recente ervaring met strategische huisvestings- en werkplektrajecten, bij voorkeur binnen (semi)publieke of kennisintensieve organisaties;
- Ervaring en kennis: Heeft de aangeboden kandidaat recente ervaring met het geven van advies over strategische en tactische onderwerpen
- Ervaring en kennis: Heeft de aangeboden kandidaat recente ervaring met projectmatig werken bij organisatie met meerdere gebruikersgroepen
Wensen
- Heeft de kandidaat ervaring met: opdrachten in de publieke sector
- Heeft de kandidaat kennis van: veranderkunde
- Interview wordt beoordeeld op:
- De competenties van de Kandidaat sluiten zeer goed, goed, voldoende of onvoldoende aan in relatie tot de opdracht zoals beoordeeld door het beoordelingsteam op basis van inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden die aansluiten bij de opdracht.
- opdrachten in de publieke sector
- veranderkunde
- Interview wordt beoordeeld op:
- De competenties van de Kandidaat sluiten zeer goed, goed, voldoende of onvoldoende aan in relatie tot de opdracht zoals beoordeeld door het beoordelingsteam op basis van inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden die aansluiten bij de opdracht.
Als specialist in interim opdrachten voor overheidsinstellingen hebben wij door de jaren heen een unieke expertise opgebouwd. Wij kennen de markt, begrijpen jouw ambities en weten precies hoe wij jouw talent kunnen matchen met de juiste organisaties.
Onze persoonlijke aanpak gaat verder dan alleen bemiddelen - wij investeren in langdurige partnerschappen en zorgen ervoor dat elke stap in jouw carrière goed doordacht en succesvol is.
Onze marge voor de dienstverlening is al vanaf €2,50 van het afgesproken uurtarief.
Als ervaren recruitment partner nemen wij het volledige selectie- en administratieve proces voor onze rekening.
Jij kunt je volledig concentreren op je vakgebied, terwijl wij zorgen voor optimale matchmaking en professionele begeleiding gedurende de hele opdracht.
Blijf automatisch op de hoogte van relevante opdrachten door onze gerichte e-mail notificaties. Onze slimme matching zorgt ervoor dat je alleen opdrachten ontvangt die aansluiten bij jouw expertise, ervaring en voorkeuren.
Van sollicitatie tot startdatum - ontdek onze eenvoudige werkwijze in 4 stappen.
Browse door ons actuele aanbod van overheidsopdrachten en filter op jouw specialisme, locatie en gewenste duur. Vind je iets interessants? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Upload eenvoudig je CV en motivatie via ons platform. Dankzij onze 20 jaar ervaring weten wij precies wat opdrachtgevers zoeken en kunnen we je profiel optimaal presenteren.
Na je sollicitatie houden wij je proactief op de hoogte van de voortgang. De opdrachtgever beoordeelt je profiel en je ontvangt tijdig bericht over een uitnodiging voor een gesprek of andere geschikte opdrachten.
Je hebt de opdracht gekregen? Uitstekend! Wij begeleiden de afronding van het proces en zorgen voor een zorgvuldige afstemming tussen jou en de opdrachtgever over startdatum, werkafspraken en wederzijdse verwachtingen.
Is deze opdracht iets voor jou?
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
De opdracht is helaas niet meer beschikbaar
Maar er staan nog veel andere interessante opdrachten voor je klaar.
Past jouw ambitie, kennis en talent bij deze opdracht? Schrijf in via de knop.
