.svg){kind=logo}
Omschrijving
De Gemeente Gooise Meren zoekt een interim Manager Zorg & Inburgering voor de vervanging van de huidige manager gedurende verlof.
De functie omvat de integrale leiding en dagelijkse aansturing van de teams Maatschappelijke Zorg, Inburgering en Geldzorgen/Schuldhulpverlening, samen goed voor circa 30 professionals. De interim manager bewaakt continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening en is verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken doelen en maatschappelijke effecten zoals vastgelegd in de programmabegroting.
Belangrijkste werkzaamheden zijn onder meer, maar niet uitsluitend: het geven van zichtbare en betrokken leiding; het formuleren van heldere kaders voor teams zodat zij hun taken effectief kunnen uitvoeren; sturen op resultaat en bedrijfsvoering inclusief planning, capaciteit en budgetten; fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers; opereren als ambtelijk opdrachtgever voor relevante opgaven binnen het domein; adviseren van directie en bestuur over tactische en operationele vraagstukken; en het versterken van samenwerking binnen het sociaal domein en met andere afdelingen en externe partners. De interim manager werkt nauw samen met beleidsadviseurs, kwaliteitsmedewerkers en collega-managers en neemt als lid van het managementteam medeverantwoordelijkheid voor concernsturing en de vertaling van strategische doelen naar operationele afspraken.
De opdracht wordt uitgevoerd vanuit het gemeentehuis met een hybride werkwijze conform geldende afspraken.
Verwacht wordt dat de interim manager snel productief is, stevig prioriteert en tegelijkertijd aandacht behoudt voor medewerkers, coaching en teamontwikkeling. Leverresultaten zijn onder meer: stabilisering van de dagelijkse uitvoering, voortgang in beleids- en uitvoeringsopgaven binnen het domein, duidelijke overdraagbare managementrapportages en heldere adviesmomenten richting directie en bestuurlijke laag.
Werklocatie
- Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm
- Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als functioneel leidinggevende
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met het Sociaal Domein, inclusief de relevante wet- en regelgeving zoals de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en de Wet inburgering; deze kennis moet onderbouwd zijn in de offerte en door concrete voorbeelden of opdrachten
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling als functioneel leidinggevende
- Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht
- Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, inclusief voorbeelden van advisering aan college, raad of vergelijkbare bestuurlijke organen
- Aantoonbare werkervaring met de integrale aansturing van teams op het gebied van maatschappelijke zorg, inburgering en/of schuldhulpverlening, inclusief voorbeelden van concrete resultaten en aanpak in de offerte
- Aantoonbare werkervaring met verbindend, coachend en resultaatgericht leiderschap, inclusief een kort voorbeeld van een situatie waarin de kandidaat medewerkers heeft weten te verbinden en resultaten heeft behaald
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Competenties
- Communicatie
- Leiderschap
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
- Verbindend vermogen
- Coachend vermogen
- Organisatievermogen
- Besluitvaardigheid
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
