.svg)
Omschrijving
De provincie Utrecht werkt aan de verdere professionalisering van het beheer en de realisatie van OV-assets. In dat kader is besloten om de uitvoerende beheeractiviteiten onder te brengen in een afzonderlijke besloten vennootschap (BV), waarvan de provincie 100% aandeelhouder blijft.
De implementatiemanager heeft als doel om het transitieprogramma zodanig te organiseren, te sturen en waar nodig te interveniëren dat de BV tijdig en gecontroleerd kan worden opgericht en kan starten. In deze functie ligt het zwaartepunt op het voeren van regie in een complex en multidisciplinair implementatietraject. De implementatiemanager maakt zelfstandig afwegingen, intervenieert bij stagnatie en oefent invloed uit op besluitvorming en de inrichting van de BV.
De implementatiemanager opereert in dit speelveld als centrale schakel tussen planning en realisatie. De implementatiemanager is een regisseur die zorgt dat een complex verandertraject daadwerkelijk wordt gerealiseerd. De kracht ligt in het sturen op voortgang, het maken van integrale afwegingen en het doorbreken van stagnaties in een complex speelveld.
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie- of transitietrajecten
- Aantoonbare executiekracht in implementatie- of transitietrajecten. Beschrijf in een aparte toelichting minimaal 1 succesvol implementatie- transitietraject
- Competenties:
- Regievoering
- Resultaatgericht
- Besluitvaardig
- Stakeholdermanagement
- Organisatiesensitief
- Plannen en organiseren
- Analytisch vermogen
- Overtuigingskracht
- Samenwerkingsgericht
- Stressbestendig
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met complexe implementatie- en transitietrajecten, zoals oprichting nieuwe entiteit of BV, shared service ontvlechting, publiek-(semi)private overgang, reorganisatie/transitie in de afgelopen 5 jaar, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv
- Aantoonbare werkervaring met het rapporteren aan directie/stuurgroep binnen de overheid
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie in complexe omgevingen, waaronder het interveniëren bij stagnaties, het omgaan met conflicterende belangen, het toepassen van escalatie- en de-escalatietechnieken, het beïnvloeden van senior stakeholders en het koersvast uitdragen en onderbouwen van standpunten
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van detailplanningen, het sturen op kritieke paden en mijlpalen, het beheersen van risico’s en afhankelijkheden en het realiseren van projectresultaten binnen afgesproken deadlines
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.