Sluit over 6 dagen
Omschrijving
De HRM & OO afdeling heeft behoefte aan flexibele ondersteuning voor verschillende projecten en thema's, onder andere vanuit diverse HR projecten. De afdeling maakt gebruik van een HR trainee die door de eigen werkgever wordt opgeleid tot volwaardige HR (beleids)adviseur. De HR trainee wordt ingezet op onderwerpen op het gebied van leren en ontwikkelen en ondersteunen van de evaluatie van het opleiden en beoordelen van de rechters en het up to date houden van alle informatie van de landelijke HR pagina's. Een ander werkgebied betreft organisatieontwikkeling, ondersteuning van het platform Organisatie, en advisering en ondersteuning van de introductie van een nieuw functiewaarderingssysteem (FGR 2.0-FuwaRijk). Onboarding en opleiding van de HR trainee naar volwaardige HR (beleids)adviseur wordt verzorgd door de werkgever. De opleiding bevat opleiding HR-professional bij de overheid, begeleiding vanuit de werkgever en eventueel van een vakdocent, en intervisie en kennis/vaardighedensessies. De inzet bedraagt 32-36 uur per week bij de opdrachtgever, met een studiebelasting van ongeveer 4 uur per week. De totale duur van het traineeprogramma is 2 jaar.
Eisen
- Starter of korter dan 2 jaar werkervaring, hij/zij heeft een relevante WO opleiding gevolgd (HR, bedrijfskunde, etc).
- HR trainee, waarbij inhurende partij een HR trainee opleidingsprogramma verzorgt, zoals beschreven bij achtergrond opdracht, die is afgestemd op de overheid.
- Affiniteit met de overheid. Trainee is inzetbaar op HR-administratie, HR-advies, HR-projecten. Na afloop van traineeprogramma kosteloos overnemen van trainee door de Rechtspraak.
- WO werk- en denkniveau.
Wensen
- Plannen en organiseren.
- Analyseren.
- Competenties
- Sociale vaardigheden/samenwerken.
- Resultaatgericht.
- Omgevingsbewust/bestuurssensitiviteit.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
HR - De Rechtspraak
