HR Support Officer Learning & Development

HR Support Officer – Learning & Development (L&D)

Introductie: Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als HR Support Officer - L&D speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden – vandaag én morgen.

Doelstelling

Bij TenneT werken we elke dag aan het elektriciteitsnet van morgen. Ons doel? Een betrouwbaar, betaalbaar en duurzaam energiesysteem. Als HR Support Officer Learning & Development (L&D) speel jij een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze medewerkers. Vanuit jouw ondersteunende en organiserende rol draag je bij aan een soepele en professionele L&D-dienstverlening, waarmee je direct bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid en groei van TenneT-collega’s – vandaag én morgen.

De werkzaamheden binnen dit team of project dragen bij aan de modernisering, uitbreiding en verduurzaming van het Nederlandse hoogspanningsnet.

Werkzaamheden

De functie: Heb jij ervaring in het ondersteunen van een Learning & Development afdeling en heb jij met Learning Management Systemen gewerkt? Ben jij een regelaar die er graag voor zorgt dat deelnemers en trainers ontzorgd worden zodat ze kunnen focussen op het leren? Dan zoeken wij jou!

In de aankomende periode zoeken wij een vervanging door ziekte en gelijk daarna een vervanging voor een sabbatical. Dit betekent dat de rol twee verschillende fases heeft waar we graag één persoon voor zoeken.

Als HR Support Officer – L&D lever je in de eerste fase administratieve en organisatorische ondersteuning voor drie specifieke programma’s, namelijk ons leiderschapsprogramma, het traineeship en de onboarding. Onderdeel hiervan zijn o.a. het boeken van (interne) locaties, facilitaire zaken, attendance management, up-to-date houden van het learning management systeem en ons intranet (SharePoint) wat betreft eerder genoemde programma’s en hulp met het boeken van meetings.

In de tweede fase ben jij verantwoordelijk voor alle coördinatie en administratie rondom de verplichte veiligheidstrainingen voor onze Technicians en Engineers. Hierbij horen taken als het plannen/organiseren van de training data, reporting, invoicing, certificaat management, leerpaden, Certwell interface en support desk taken zoals het afhandelen van vragen.

Resultaten

• Administratieve en organisatorische ondersteuning van het L&D team
• Ondersteunen van programmamanagers bij TenneT-brede programma’s zoals het International Traineeship en leiderschapsontwikkelingsprogramma’s
• Coördineren en administratief verwerken van individuele opleidingsaanvragen
• Plannen, organiseren en ondersteunen van diverse opleidingen en leeractiviteiten
• Werken met en onderhouden van L&D-systemen
• Signaleren van knelpunten, analyseren en constructief meedenken, adviseren in oplossingen en bijdragen aan het optimaliseren van L&D-processen en dienstverlening

Contacten

Je bent een ervaren administratieve medewerker met brede ervaring in het ondersteunen van verschillende programma’s en stakeholders. Je bent verbindend, behoudt overzicht en houdt ervan als je zaakjes op orde zijn.

Team

Bij TenneT werken we elke dag aan het elektriciteitsnet van morgen. Als HR Support Officer Learning & Development (L&D) speel jij een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze medewerkers. Vanuit jouw ondersteunende en organiserende rol draag je bij aan een soepele en professionele L&D-dienstverlening, waarmee je direct bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid en groei van TenneT-collega’s – vandaag én morgen.