Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Je houdt je bezig met:
- Verwerken van mutaties op gebied van in- door- en uitstroom in AFAS; je bewaakt het proces en de voortgang hiervan;
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en management, bijvoorbeeld over de cao en arbeidsvoorwaarden;
- Beheren van het werving- en selectieproces van interne, externe en inhuur vacatures;
- Mede optimaliseren van HR-processen, onder andere samen met de Senior HR medewerker.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct verglijkbare rol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
Wensen
- Aantoonbare afgeronde HR gerelateerde opleiding op minimaal mbo-4 niveau
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale en/of SGO organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring in de rol van HR medewerker en/of direct verglijkbare rol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Competenties
- Je bent een doener: je pakt gevraagd en ongevraagd taken op met als doel resultaten te halen
- Je bent een out-of-the-box denker: je voert niet alleen uit, maar denkt ook pro-actief mee en bent verbeter- en oplossingsgericht
- Je bent een verbinder en enthousiaste teamplayer: je zoekt actief de samenwerking met collega's
- Je bent analytisch en nauwkeurig
- Je bent een toegankelijke persoonlijkheid die dienstverlening uitdraagt
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Omgevingsdienst Groene Metropool
