HR-adviseur JADS

De opdracht betreft de tijdelijke inhuur van een HR Adviseur bij Jheronimus Academy of Data Science (JADS).

Vanwege vertrek van de huidige HR-adviseur bij JADS, ontstaat een vacature. Omdat JADS momenteel een organisatiewijziging ondergaat, is nog niet te bepalen of en hoeveel HR-capaciteit uiteindelijk nodig zal zijn. Daarom wordt nu tijdelijk een HR-adviseur ingehuurd, zodat er gedurende de transitie begeleiding is voor de medewerkers JADS.

Omschrijving Van De Werkzaamheden

• Reguliere taken van een HR-adviseur (adviesgesprekken met directie en managers over team, verzuimbegeleiding)
• Werkzaamheden vergelijkbaar met medior HR-adviseur, met nadruk op advies taken en niet op projecten of beleidsvorming (UFO-profiel ‘HR-adviseur’, niveau 2).
• Gebruik van AFAS Insite systemen.
• Extra aandacht voor de begeleiding van werving, meedenken in opzet bij enkele projecten die gaan lopen en waar wervingsacties voor moeten beginnen.
• In verband met de organisatiewijziging zal er extra aandacht voor medewerkers worden gevraagd. De HR-adviseur werkt mee in de uitvoering dit proces (gesprekken voeren, meedenken in communicatie naar medewerkers, medewerkers opvangen die lastig hebben, administratief ondersteunen in het correct plaatsen in het systeem van medewerkers op nieuwe organisatie-eenheden, helpen opstellen bevestiging plaatsing correspondentie etc.)

De Medewerker Voldoet Aan Het Volgende Functieprofiel En Vaardigheden

• Zelfstandig vanwege het werken op afstand, je zit vrij solistisch op afstand van de TU/e.
• Zakelijk warm, je werkt in een organisatie in verandering met alle emoties die daar bij horen.
• Goede beheersing Engels in woord en geschrift is een vereiste.
• Ervaring in een not for profit organisatie is een pre.
• Ervaring met AFAS Insite is een pre.