Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Voor Eemkracht zoeken wij een ervaren HR-adviseur die gelijk werkzaamheden kan oppakken. Momenteel werkt er 1 strategisch HR-adviseur en een recruiter. Er wordt geworven voor een vaste medewerker. Tot die tijd zoeken wij iemand die ons direct kan helpen en het werk met het huidige team kan oppakken.
Taken
- Fungeren als volwaardig sparringpartner voor management
- Adviseren over HR-vraagstukken zoals organisatieontwikkeling, verandermanagement, verzuim, performance management en talentontwikkeling
- Begeleiden van in-, door- en uitstroomvraagstukken
- Ondersteunen bij personele en organisatorische vraagstukken
- Signaleren van HR-risico’s en kansen en hier proactief op adviseren
- Borging van continuïteit in lopende HR-processen en dossiers
- Samenwerken met collega’s binnen HR (bijv. recruitment, HR-office, etc.)
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR Adviseur binnen een overheidsinstelling
- Competenties:
- Analytisch vermogen
- Overtuigingskracht
- Inlevingsvermogen
- Initiatief
- Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een gemeente en/of gemeenschappelijke regeling
- Aantoonbare werkervaring in het adviseren van de organisatie op het gebied van HR wet- en regelgeving, CAO en lokale regelingen
- Aantoonbare werkervaring met HRM Systeem Youforce
- Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding, formatie en inschaling/waardering en teamontwikkeling
- Uiterlijk beschikbaar per 13 april 2026
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Eemkracht
