Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Wegens tijdelijke inzet van HR adviseurs op projecten en interne doorstroming zijn we tot 1 augustus 2026 op zoek naar een HR adviseur a.i. die als deskundige gesprekspartner voor de lijn werkt en zelfstandig HR vraagstukken oppakt, van werving en selectie tot ziekteverzuim en rechtspositionele vragen.
De werkzaamheden omvatten onder meer:
- Begeleiden van HR-casuïstiek
- Adviseren bij werving&selectie inclusief inhuur
- Adviseren bij verzuimbegeleiding
- Adviseren bij functiewaarderingsvraagstukken en formatie
- Bijdragen aan lopende HR-projecten en verbetering van HR-processen
Team
Het HR team bestaat uit 4 collega adviseurs en 2 HR medewerkers. De HR medewerkers zorgen voor de administratieve onderteuning en zijn eerste aanspreekpunt voor medewerkers. De HR adviseur is eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding HRM op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een HR adviseurs functie binnen een gemeente
- Je herkent jezelf in de volgende competenties/vaardigheden:
- Je maakt je zaken snel eigen
- Je bent een stevige gesprekspartner en werkt hierin besluitvaardig en resultaatgericht
- Je bewaart overzicht en werkt gestructureerd
- Je bent proactief en samenwerkingsgericht
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
- Aantoonbare werkervaring met YouForce
- Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Gemeente Epe