Functioneel Beheerder Youforce Verzuim & Salaris

Je werkt binnen Team Functioneel Beheer, onderdeel van de sector Informatievoorziening. Het team ondersteunt de organisatie met het beheer, de inrichting en de doorontwikkeling van bedrijfskritische applicaties en digitale processen. De functioneel beheerders vormen de schakel tussen gebruikers, proceseigenaren, leveranciers en techniek.

Binnen Team Functioneel Beheer werk je voor het domein Bedrijfsvoering. Je ondersteunt de HR-, verzuim- en salarisprocessen van de organisatie en bent verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de Youforce-omgeving. Je werkt hierbij intensief samen met HRM, salarisadministratie, leidinggevenden, leveranciers en andere functioneel beheerders. Je zorgt ervoor dat processen efficiënt verlopen en dat applicatie optimaal aansluit bij de behoeften van de organisatie.

Werkzaamheden

Als Functioneel Beheerder Youforce Verzuim & Salaris ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de verdere ontwikkeling van de Youforce-omgeving.

• Functioneel beheer van Youforce, HR Core en Self Service;
• Beheer en optimalisatie van verzuimprocessen en digitale workflowondersteuning;
• Ondersteuning van HRM, leidinggevenden en salarisadministratie bij complexe vraagstukken;
• Vertalen van wet- en regelgeving, cao-wijzigingen en organisatiebeleid naar systeeminrichting;
• Inrichten, testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten;
• Beheer van formulieren, bedrijfsregels, autorisaties en processtromen;
• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR-, verzuim- en salarisprocessen;
• Kennisoverdracht aan functioneel beheerders, key-users en eindgebruikers;
• Regie voeren op incidenten, wijzigingen en releases;
• Afstemming met leveranciers en externe partijen.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen; opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende; de werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten; er wordt gewerkt in team verband; de opdracht word ingezet als opvang van piekdrukte.