Omschrijving
Wil jij bijdragen aan de Amsterdamse digitale voorzieningen? Los uitdagende vraagstukken op en draag bij aan een veilige, betrouwbare, en voorspelbare digitale infrastructuur die zorgt voor het efficiënt uitwisselen van Amsterdamse gegevens.
Ben jij de Functioneel beheerder vakbekwaam die zorgt voor betrouwbare gegevensuitwisselingen en koppelingen tussen systemen en eindgebruikers. Biedt zelfstandig tweedelijns ondersteuning bij productieproblemen, plant releases in, test functionaliteit en en koppelvlakken en je bent het centraal aanspreekpunt voor je stakeholders en eindgebruikers.
Werk in een groot, collegiaal team van 320 functioneel beheerders, gevestigd in het centrum van Amsterdam. Ontwikkel jezelf binnen de snel veranderende digitalisering van de gemeente, waar diversiteit wordt gekoesterd en waar je bijdraagt aan een optimale dienstverlening voor de stad.
Als functioneel beheerder vakbekwaam zorg je voor de continuïteit van de dataleveringen aan onze binnen en buiten gemeentelijke afnemers. Met MakelaarSuite zorgen we voor een stabiele data fundament waar je met een team 4 collega's dagelijks aan werkt. Naast het afhandelen van incidenten en doorvoeren van changes en testen van functionaliteit en koppelvlakken zorg je ook dat leveranciers en ketenpartijen weten wat van hen verwacht wordt. Naast de standaard beheerwerkzaamheden neem je ook deel aan verbetertrajecten zoals stroomlijning autorisatiemanagement met inzet van Azure en werk je samen met de datateams om de dataleveringen te vernieuwen voor de stad.
Werkzaamheden
- Je start de dag met een stand-up waarin je de lopende en nieuwe issues doorneemt om dataleveringen te herstellen;
- Je plant je werkzaamheden en stemt af met leveranciers en collega's om issues en wijzigingen op te lossen;
- Je test nieuwe functionaliteit en ontwikkelde scripts en stemt de resultaten af met stakeholders en eindgebruikers;
- Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit van het datadistributiesysteem MakelaarSuite;
- Je stuurt leveranciers aan en werkt samen met partners binnen de gemeente Amsterdam;
- Je coördineert incidenten, wijzigingen en releases;
- Je onderhoudt technische koppelingen en beschrijft de datamodellen;
- Je schrijft queries.
Organisatie
Binnen de gemeente Amsterdam werken ruim 320 functioneel beheerders samen vanuit de vakgroep functioneel beheer aan 700 verschillende applicaties. Onderverdeeld in 14 teams zorgen zij ervoor dat applicaties werkend blijven en worden geoptimaliseerd door verdere doorontwikkeling op basis van de wensen van de gebruikers en met samenwerking door de hele keten heen.
Je levert een bijdrage aan de professionalisering van het vakgebied functioneel beheer door binnen de opgave de Way of Working (s) te implementeren en buiten de opgave meedenkt in gemeentelijke thema's als strategisch personeelsplanning, diversiteit en inclusie, AI en automatiseringsvraagstukken.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring Functioneel beheerder gegevensuitwisseling in gemeentelijk domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Makelaarsuite. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van datamodellen StUF 02.04 en 03.10. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft Scrum Agile Foundation. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft SQL Advanced. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat is BISL gecertificeerd. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
- Integriteit: Zich houden aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en voor de cultuur waarin men werkt; niet vatbaar zijn voor frauduleuze handelingen.
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.