Developer HR Analytics

Voor de support op, en het onderhoud van de personele systemen die binnen heel Defensie worden gebruikt is een beheerafdeling ingericht. De diverse applicaties in dit domein zijn continue onderhevig aan aanpassingen die een correctief of adaptief karakter hebben. Alle data op het gebied van P-gegevens wordt aan het Peoplesoft CDM systeem aangeleverd. Alle wijzigingen vinden plaats onder de verantwoording van het team HR Analytics. In dit dynamische team is er behoefte ontstaan aan nog een ervaren medewerker die de benodigde aanpassingen kan beoordelen op toepassing en deze naar implementatie kan begeleiden. De kandidaat fungeert in zijn rol ook als Senior Functioneel beheerder en/of projectleider van diverse kleine en grote wijzigingen op de personele systemen. Het zwaartepunt van de functie ligt in het opstellen van impactanalyses en functioneel ontwerpen. Daarnaast in het beoordelen van begrotingen van wijzigingen. De kandidaat fungeert als SPOC en begeleidt acceptatietesten.

De medewerker komt in een team binnen de afdeling POM IT. Binnen de afdeling POM IT, kom je te werken binnen waardenstroom HR analytics. Zij dragen zorg voor o.a. de data van de P&O systemen en de rapportages.

Werkzaamheden

• Ontwerpen en / of codes om te voldoen aan de specificaties van de oplossing
• Zorg voor het bouwen en implementeren van ICT-applicaties
• Draag bij tot een laag ontwerp
• Schrijf code om optimale efficiëntie en functionaliteit en gebruikerservaring te garanderen
• Ontwikkel ingenieur en integreer componenten
• Volg richtlijnen voor gebruikerservaringen
• Zorg voor documentatie
• Verstrek geavanceerde, component technische ondersteuning
• Los problemen vóór en na het testen op