Omschrijving
De RDW opereert in een steeds internationaler en complexere beleidsomgeving (o.a. Brussel en Genève). Internationale Betrekkingen (IB) verbindt de beleidsarena's met Nederland en de RDW, zodat de organisatie tijdig inzicht heeft in ontwikkelingen en invloed kan uitoefenen op uitvoerbaar beleid op het gebied van veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid rondom mobiliteit.
Als Clusterhoofd ben je verantwoordelijk voor de functionele aansturing en coördinatie van het cluster Internationale Coördinatie en Samenwerking (ICS) binnen de afdeling Internationale Betrekkingen (IB). Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende Europese en internationale dossiers en werkt nauw samen met het cluster Ontwikkeling Voortuigenreglementering (OVR).
Je brengt structuur aan in de organisatie van het werk binnen het cluster, zorg je voor heldere prioritering en stuur je op eigenaarschap en concrete resultaten. Tevens werk je aan het versterken van de samenwerking tussen ICS en OVR.
Verantwoordelijkheden
- Ben je onderdeel van MT IB en lever je input op de strategische agenda van de afdeling IB, op RDW brede processen en draag je bij aan de positionering van IB binnen de RDW.
- Signaleer en agendeer je samen met het team relevante nationale en internationale ontwikkelingen organiseer je dat dit binnen de RDW wordt belegd.
- Stuur je op samenhang tussen verschillende Europese thema's en het voorkomen van versnippering tussen onderwerpen in de organisatie
- Je buigt je over complexe strategische dossiers. Daarbij coördineer je de relatie met de Europese koepelorganisatie Ereg/EUCARIS waar IB de leveranciersfunctie vervult.
Team en context
De afdeling Internationale Betrekkingen met standplaats in Zoetermeer telt zo'n 20 collega's, waarvan 6 collega's in het cluster ICS werken. Jij vormt samen met de hoofd IB, de teammanager OVR het managementteam van IB.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Je bezoekt ook periodiek onze locaties in Groningen, Zwolle, Veendam en Brussel.
Eisen
- Bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie (standplaats Zoetermeer) aanwezig te zijn en bereid regelmatig, wanneer nodig, naar andere RDW locaties te reizen in Groningen, Zwolle, Lelystad, Veendam en Brussel
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als clusterhoofd of coördinerend beleidsmedewerker bij een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring als coördinator op het gebied van veiligheid, duurzaamheid en mobiliteit en ervaring met Europese wetgevingsprocessen
Wensen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in richting van Internationale Betrekkingen of bestuurskunde
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als coördinerend beleidsmedewerker bij een overheidsorganisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische dossiers binnen een omgeving waarin verschillende bestuurlijke, beleidsmatige en uitvoeringsbelangen samenkomen
- Aantoonbare werkervaring met Europese processen en beleidsbeïnvloeding
- Competenties
- Strategisch en analytisch vermogen
- In staat om internationale en Europese ontwikkelingen te vertalen naar samenhangende en uitvoerbare strategieën
- Overziet verbanden tussen verschillende beleidsterreinen en stuurt op integraliteit
- Resultaatgerichtheid
- Stuurt actief op concrete output, kwaliteit en voortgang
- Maakt heldere prioriteiten en zorgt voor realisatie van afgesproken doelen
- Organisatiesensitiviteit
- Beweegt effectief binnen een bestuurlijke en complexe organisatiecontext
- Herkent krachtenvelden en handelt tactvol en doelgericht
- Leiderschap en organisatiekracht
- Geeft richting, creëert structuur en brengt focus aan in complexe omgevingen
- Stuurt op resultaat, eigenaarschap en professionele ontwikkeling van teams
- Verbindend vermogen
- Sterk in het leggen van verbinding tussen beleid, de afdeling IB en de organisatie
- Weet belangen bij elkaar te brengen en samenwerking te versterken
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
