Gemeenten hebben de afgelopen jaren te maken gehad met een structurele stijging van de uitgaven binnen het sociaal domein, met name op Jeugd. Ook de gemeente Brummen ervaart deze druk. Om duurzaam grip te krijgen op inhoud, financiën en processen is tijdelijke specialistische expertise nodig op het gebied van business control, financiële analyse, governance en datagedreven sturing. De interne organisatie werkt aan een hervormingsagenda en procesverbetering, maar beschikt op dit moment niet over de benodigde specialistische capaciteit. In 2025 is een eerste stap gezet; de komende 10–12 maanden moet onder hoge tijdsdruk een forse vervolgstap worden gerealiseerd. Vanwege de complexiteit en afhankelijkheden is verlenging mogelijk. De opdracht bestaat uit drie samenhangende deelopdrachten.
De afdeling Sociaal Domein werkt onder leiding van de manager aan een integraal interventieplan om grip te krijgen op de uitgaven, met focus op Jeugd en Wmo. Indien nodig wordt dit uitgebreid naar andere taakvelden, zoals de Participatiewet. Afstemming met team Financieel Beleid is essentieel.
Voor effectieve sturing is een cockpit met actuele, betrouwbare en voorspellende sturingsinformatie nodig. Er is een basisdashboard (Power BI), maar dit moet versneld worden doorontwikkeld om inzicht te krijgen in de oorzaken van financiële afwijkingen. Dit vraagt om gezamenlijke analyses met beleid, uitvoering, financieel beleid en control. Ook landelijke ontwikkelingen en de mogelijke bestuurlijke toekomst (fusie met Rheden) spelen een rol.
Looptijd: Eind februari t/m juni.
De afdeling Sociaal Domein wil structureel datagedreven en data‑geïnformeerd gaan werken. Een eerste basisdashboard is aanwezig, maar biedt onvoldoende grip en sturingsmogelijkheden. Verdere doorontwikkeling is noodzakelijk om inzicht te krijgen in financiën, processen en resultaten.
Looptijd
Om duurzaam in control te komen en te blijven, is versterking van samenwerking tussen beleid, uitvoering, administratie, financieel beleid, concerncontrol en I&A noodzakelijk. Rollen, taken en verantwoordelijkheden zijn nog onvoldoende scherp belegd. De ontwikkeling van instrumenten (opdracht 1 en 2) vraagt om een stevig fundament in governance, houding en gedrag.
Het doel is een professionele controlfunctie binnen het sociaal domein, die: a. processen en financiën beheerst; b. aantoonbaar aansluit op de P&C‑cyclus; c. voldoet aan eisen van rechtmatigheid en accountantscontrole.
Het Three Lines Model vormt hierbij het uitgangspunt.
Looptijd: Februari t/m januari (bewust langere looptijd voor flexibiliteit en afstemming met de andere opdrachten).
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.