Omschrijving
Jij bent de collega die nieuwsgierig is in de wensen van de bedrijfsvoering, die met afdelingen en IT SSC Equalit in gesprek gaat en identificeert waar kansen en risico's liggen in de organisatie. Je analyseert de behoefte, werkt scenario's en de verwachte impact uit, reflecteert die op de bestaande functionaliteiten in het huidige IT of OT-landschap en dienstverlening. Met behulp van data, interviews, werksessies en workshops breng je voor de gewenste veranderingen impact, kansen en knelpunten in kaart. Je stelt vragen als: Welke impact hebben de scenario's op de organisatie. Waar gaat tijd verloren? Waar zitten de pijnpunten voor onze klanten of medewerkers? Hoe kunnen we technologie inzetten om werk slimmer te organiseren?
Rol en verantwoordelijkheden
De Business Analist speelt een sleutelrol in het identificeren en uitwerken van organisatiebehoeften naar meetbare verandervoorstellen. Met jouw analytische vaardigheden en oog voor detail draag je bij aan de groei en efficiëntie van onze organisatie. Je spreekt de taal van de organisatie en die van de technici. Je presenteert je feitelijke bevindingen en aanbevelingen op een manier die iedereen begrijpt; van de directie tot de werkvloer. Je werkt nauw samen met proceseigenaren, procesbeheerders, specialisten, gebruikers en functioneel beheerders van verschillende afdelingen. Samen bepaal je de scope van de behoefte, prioriteit, volgtijdelijkheid en wijze van implementatie, zodat oplossingen ook daadwerkelijk werken in de praktijk. Je adviseert over en beschrijft de toegevoegde waarde van de verbetermogelijkheden in een business case met daarin onder andere (project)capaciteit, prioriteit en kosten/baten.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Competenties
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
