In verband met het vertrek van huidige afdelingsmanager zijn we op zoek naar een interim afdelingsmanager. Jij geeft richting aan strategische en inhoudelijke ontwikkeling van jouw afdeling. Je bent lid van het managementteam binnen het domein samenleving en werkt nauw samen met andere afdelingsmanagers om integraal beleid en dienstverlening te realiseren. Je geeft leiding aan de teamleiders en coacht hen. Je zorgt voor structuur, adequate processen en samenhang binnen en buiten de afdeling. Daarnaast fungeer je als verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers. Je bewaakt de kwaliteit en bent verantwoordelijk voor de geleverde uitvoering en dienstverlening van jouw afdeling. Je draagt bij aan organisatieontwikkeling en stuurt veranderprocessen aan. Je bent ook verantwoordelijk voor onderdelen van de p&c cyclus, aansluitend bij jouw afdeling en domein.
Je treedt op als (technisch) voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg en zorgt ervoor dat (beleids)adviseurs en waar nodig teamleiders inhoudelijk aansluiten. Je voert op hoofdlijnen regie en neemt de inhoud niet over, maar stemt af met de teamleiders over de realisatie binnen de teams. Als klankbord voor teamleiders bied je perspectief op inhoud, proces en context. Je spiegelt, bevraagt en stimuleert reflectie. Je kunt optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten op tactisch strategisch niveau. Ook ben je verantwoordelijk voor de prioritering en inzet van capaciteit en neem je actief deel in relevante externe netwerken en samenwerkingsverbanden.
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.