Adviseur OOV Maatschappelijke Weerbaarheid

Maatschappelijke weerbaarheid is een relatief nieuw maar snel groeiend thema binnen gemeenten. Ontwikkelingen zoals langdurige stroomuitval, cyberincidenten, uitval van vitale voorzieningen, maatschappelijke ontwrichting en andere crisis- en verstoringssituaties vragen om een gemeente die voorbereid is op langdurige impact op inwoners, ondernemers en de gemeentelijke organisatie. Gemeente Gooise Meren beschikt binnenkort over een quickscan maatschappelijke weerbaarheid waarin de huidige situatie, kwetsbaarheden en prioriteiten zijn uitgewerkt. Voor de vervolgfase zoeken wij een ervaren projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid die de resultaten van de quickscan vertaalt naar een concrete aanpak, de benodigde projectstructuur opzet en de organisatie helpt maatschappelijke weerbaarheid duurzaam te verankeren. De kandidaat vervult een aanjaag- en trekkersrol en fungeert als inhoudelijk adviseur richting management, burgemeester en betrokken stakeholders.

Het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) bestaat uit zeven gedreven medewerkers met verschillende aandachtsgebieden en expertises. Binnen het team wordt gewerkt aan actuele veiligheidsvraagstukken, crisisbeheersing, ondermijning, zorg & veiligheid en maatschappelijke weerbaarheid.

Daarnaast is sprake van personele wijzigingen binnen het team Openbare Orde en Veiligheid. Daarom wordt van de kandidaat verwacht dat deze ook inzet levert op andere actuele veiligheidsvraagstukken binnen het OOV-domein. De belangrijkste daarvan op dit moment is de voorbereiding en uitvoering van de jaarwisseling 2026/2027. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij of zij hierin de rol van projectleider vervult en integraal regie voert op de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de veiligheidsaanpak rondom de jaarwisseling.

De kandidaat fungeert als inhoudelijk adviseur richting management, directie, burgemeester en samenwerkingspartners en levert een actieve bijdrage aan de uitvoering van verschillende veiligheidsopgaven binnen de gemeente.

Jouw rol

Je wordt tijdelijk ingezet op de volgende thema’s:

Maatschappelijke weerbaarheid

• Uitvoering te geven aan OOV-gerelateerde taken op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid;
• De resultaten van de quickscan maatschappelijke weerbaarheid te analyseren en te vertalen naar concrete acties en prioriteiten;
• Een integraal projectplan en uitvoeringsagenda maatschappelijke weerbaarheid op te stellen;
• Een passende projectstructuur en governance in te richten;
• Betrokken interne disciplines samen te brengen en een projectgroep op te zetten;
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheden binnen de organisatie te organiseren en te borgen;
• Samenwerking te organiseren met interne en externe partners;
• Management, directie en burgemeester te adviseren over ontwikkelingen, risico's en keuzes;
• Bestuurlijke notities, voorstellen en budgetvoorstellen voor te bereiden;
• Kansen, risico's en afhankelijkheden inzichtelijk te maken en hierover te rapporteren.

Jaarwisseling 2026/2027

• Op te treden als integraal regievoerder voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de jaarwisseling 2026/2027;
• Het projectplan jaarwisseling verder uit te werken en uit te voeren;
• Regie te voeren op de samenwerking met politie, brandweer, veiligheidsregio en overige interne en externe partners;
• Draaiboeken, scenario's en coördinatiestructuren bijwerken en actueel houden;
• Bestuurlijke besluitvorming rondom de jaarwisseling voor te bereiden;
• De burgemeester en andere betrokkenen te adviseren over veiligheidsrisico's, openbare orde en benodigde maatregelen;
• Zorg te dragen voor een goede operationele voorbereiding van de jaarwisseling;
• Tijdens de jaarwisseling beschikbaar te zijn voor advisering bij openbare-orde- en veiligheidsvraagstukken. Fysieke aanwezigheid tijdens de jaarwisseling is wenselijk, maar kan in overleg worden ingevuld;
• De evaluatie van de jaarwisseling op te stellen en zorg te dragen voor opvolging van verbeterpunten.

Overige OOV-opgaven

• Advisering op actuele veiligheidsvraagstukken binnen de gemeente;
• Oppakken van vraagstukken rondom demonstraties, maatschappelijke onrust en openbare orde;
• Ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van evenementenveiligheid;
• Ondersteunen bij veiligheidsvraagstukken binnen het horecadomein;
• Bijdragen aan crisisbeheersing en crisisvoorbereiding;
• Waar nodig overige OOV-projecten en veiligheidsvraagstukken op te pakken.

Werklocatie

• Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm
• Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken