Adviseur Gebouwenbeheer

• Aantoonbare ervaring met gebouwen- of vastgoedbeheer in een complexe organisatie Ervaring met het beheren en adviseren over een divers gebouwenbestand (bijv. monumenten, sportaccommodaties, maatschappelijke of culturele gebouwen), bij voorkeur binnen of voor een publieke organisatie.
• Ervaring met strategisch en tactisch gebouwenbeheer Bewijzen ervaring met het opstellen, actualiseren en uitvoeren van beheerplannen, MJOP’s en beleidsstukken, inclusief het maken van afwegingen tussen onderhoud, investeringen, duurzaamheid en beschikbaar budget.
• Ervaring met het regisseren van onderhouds-, renovatie- en verduurzamingsprojecten Aantoonbare ervaring met het aanjagen en begeleiden van projecten, inclusief het coördineren van interne en externe partijen en het bewaken van planning, kwaliteit en voortgang.
• Ervaring met stakeholdermanagement in een bestuurlijke omgeving Ervaring met het schakelen tussen verschillende belangen (bestuur, gebruikers, verenigingen, interne teams en externe partners) en het vertalen van complexe vraagstukken naar heldere adviezen en besluitvoorstellen.
• Ervaring met sportaccommodaties en/of maatschappelijke voorzieningen Ervaring met beheer of advisering rondom sportaccommodaties (zoals sporthallen en zwembaden) en het samenwerken met gebruikers en verenigingen, inclusief het beoordelen van aanvragen of subsidies, is een duidelijke pré.
• Afgeronde hbo opleiding in de richting van vastgoed.

Wensen

• Hbo werk en denk niveau.
• Zie omschrijving eisen.
• Communicatieve en verbindende vaardigheden De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het effectief communiceren met zowel uitvoerende medewerkers (zoals gebouwenbeheerders) als beleidsadviseurs, bestuur en externe stakeholders, en weet belangen te verbinden en afspraken concreet vast te leggen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn De kandidaat laat zien ervaring te hebben met werken in een politiek-bestuurlijke context, waarbij hij/zij risico’s, gevoeligheden en besluitvormingsprocessen tijdig herkent en deze vertaalt naar heldere, bestuurlijk passende adviezen.
• Praktisch en oplossingsgericht handelen De kandidaat toont aan niet alleen adviserend, maar ook hands-on te kunnen werken door actief mee te denken en waar nodig bij te dragen aan de uitvoering, met aantoonbare voorbeelden van het oplossen van concrete knelpunten in gebouwenbeheer.
• Samenwerkings- en coachingsvaardigheden binnen een klein team De kandidaat heeft ervaring met het samenwerken in een klein multidisciplinair team, waarbij hij/zij richting geeft, afstemt en collega’s ondersteunt zonder hiërarchisch aan te sturen, met als resultaat een effectieve samenwerking en voortgang in werkzaamheden.