Sluit over 6 dagen
Omschrijving
Voor het Team Beleid, domein Ruimtelijke Ontwikkeling is een adviseur erfgoed en cultuurhistorie gezocht. In deze rol ben je de inhoudelijke specialist én verbinder die ervoor zorgt dat cultuur, historie en identiteit een stevige plek krijgen binnen beleid, projecten en de leefomgeving. Je beweegt je tussen strategie en uitvoering en werkt samen met inwoners, organisaties, collega's en bestuur. Je werkgebied is de gemeente Bergen.
Werkzaamheden
- Advisering op het gebied van erfgoed en cultuurhistorie bij planontwikkeling en plantoetsing (bij oa intake en omgevingstafels)
- Opstarten proces aanwijzen van monumenten
- Advisering op lopende en nieuwe erfgoed zaken
- Ondersteuning (incidenteel) bij actualisatie en uitvoering subsidieregeling
Resultaat van de opdracht
- Ruimtelijke plannen bevatten goed onderbouwde erfgoed- en cultuurhistorische afwegingen
- Verzoeken worden binnen afgesproken termijnen afgehandeld
- Proces rondom aanwijzen nieuwe monumenten is opgestart bij in elk geval 5 panden
- Monumenteneigenaren ervaren duidelijke begeleiding bij hun vragen
- Er ligt een duidelijk kader voor de actualisatie van de subsidieregeling
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in architectuurgeschiedenis, erfgoedstudies, kunst- en cultuurwetenschappen of een vergelijkbare richting
- Brede kennis van cultuurhistorie, bij voorkeur binnen onze regio of de bereidheid om je deze regionale kennis snel eigen te maken
- Relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen erfgoed, ruimtelijke ontwikkeling, cultuurbeleid of monumentenzorg
- Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend
Wensen
- Een analytische blik, gecombineerd met een praktische instelling
- Het vermogen om integraal te werken en belangen zorgvuldig af te wegen
- Begrijpt de politieke en maatschappelijke context waarin werkzaamheden plaatsvinden en weet hier effectief op in te spelen
- Competenties
- Houdt het einddoel scherp in het vizier en stuurt op concrete resultaten
- Schakelt soepel tussen taken, rollen en niveaus. Je past je aanpak aan wanneer de situatie daarom vraagt
- Communiceert helder, toegankelijk en met aandacht voor proces én relatie. Je weet complexe informatie begrijpelijk te maken
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
Over
Werkorganisatie BUCH
