De Gemeente Veere biedt een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust, omsloten door de Noordzee, de Westerschelde en het Veerse Meer. De gemeente bestaat sinds 1 januari 1997 en omvat 13 historische kernen met ongeveer 22.000 inwoners. Veere staat bekend om haar kustlijn, maar kenmerkt zich ook door kleinschaligheid, natuur, landbouw, cultuur, toerisme en een grote verscheidenheid tussen de kernen en hun inwoners.
Het toerisme, gecombineerd met authentieke agrarische dorpen, maakt de gemeente dynamisch en uitdagend. In het hoogseizoen kan het aantal 'inwoners' oplopen tot 80.000 door de aantrekkingskracht op toeristen. Elke seizoen brengt zijn eigen dynamiek met zich mee, wat voelbaar is in de gemeente.
Werken bij de Gemeente Veere betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven. Medewerkers maken het verschil in de samenleving en werken in een betrokken en informele sfeer met korte lijnen. De organisatie biedt vrijheid en verantwoordelijkheid, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en uitdaging. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan een goede werk-/privébalans door flexibele werktijden en een thuiswerkregeling.
De gemeente is ambitieus en streeft ernaar een excellente gemeente te zijn. Er wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van de dienstverlening voor burgers, met initiatieven zoals het programma 'Villa Veere', dat gericht is op het bouwen van een excellente gemeente. De gemeente vergelijkt zich niet alleen met andere overheidsorganisaties, maar ook met succesvolle dienstverleners in andere sectoren om te leren en te verbeteren.
Het toerisme, gecombineerd met authentieke agrarische dorpen, maakt de gemeente dynamisch en uitdagend. In het hoogseizoen kan het aantal 'inwoners' oplopen tot 80.000 door de aantrekkingskracht op toeristen. Elke seizoen brengt zijn eigen dynamiek met zich mee, wat voelbaar is in de gemeente.
Werken bij de Gemeente Veere betekent bijdragen aan maatschappelijke opgaven. Medewerkers maken het verschil in de samenleving en werken in een betrokken en informele sfeer met korte lijnen. De organisatie biedt vrijheid en verantwoordelijkheid, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en uitdaging. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan een goede werk-/privébalans door flexibele werktijden en een thuiswerkregeling.
De gemeente is ambitieus en streeft ernaar een excellente gemeente te zijn. Er wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van de dienstverlening voor burgers, met initiatieven zoals het programma 'Villa Veere', dat gericht is op het bouwen van een excellente gemeente. De gemeente vergelijkt zich niet alleen met andere overheidsorganisaties, maar ook met succesvolle dienstverleners in andere sectoren om te leren en te verbeteren.
