Gemeente Twenterand

De gemeente Twenterand is een boeiende organisatie met ruim 200 medewerkers. Alles wat hier gebeurt, gebeurt direct of indirect voor de mensen die er wonen, werken, leven of de gemeente bezoeken. Dit betekent werken in een klantgerichte omgeving waarin de mensen de leidraad zijn voor alles wat er wordt gedaan. De politiek maakt keuzes op hoofdlijnen en bepaalt wát er moet gebeuren. De medewerkers van de gemeente Twenterand bedenken en organiseren hoe dit wordt uitgevoerd. Er wordt daarbij gebruikgemaakt van de kracht van de samenleving en er is oog voor de menselijke maat. Het gaat dus om werk dat er echt toe doet, met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.

Omdat de maatschappij ook in Twenterand continu en snel verandert, is het noodzakelijk dat de organisatie tijdig kan inspelen op en meebewegen met die ontwikkelingen. De gemeente streeft ernaar een netwerkorganisatie te zijn die klantgericht en flexibel is en in staat is zich aan te passen aan de veranderingen in de samenleving. Bovendien is de organisatie professioneel, lerend en faciliterend. Een organisatie die lean, robuust en deskundig is. De gemeente wil ervoor zorgen dat vanuit de regierol de wettelijke taken worden uitgevoerd, het bestuur goed kan besturen en doelen met en door de samenleving worden gerealiseerd.

Werken bij de gemeente Twenterand betekent werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Er wordt een afwisselende functie geboden waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en professionele groei. De teams zijn hecht en betrokken, met korte lijntjes tussen collega's en afdelingen. Collega's kennen elkaar en werken samen aan oplossingen voor de inwoners. Bovendien is het werk maatschappelijk relevant. Of het nu gaat om betere voorzieningen in de dorpen of het behouden van het mooie Twentse landschap, medewerkers zien direct het resultaat van hun inzet in de leefomgeving.