Gemeente Halderberge

Gemeente Halderberge krijgt meer dan een baan: Gemeente Halderberge investeert in de medewerkers. Met een goed salaris en een Flexibel Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, zorgt Gemeente Halderberge dat mensen kunnen groeien en genieten van een gezonde werk-privé balans. En dat alles in een warme, informele organisatie waar ideeën ertoe doen.

Gemeente Halderberge biedt een hartelijke en informele sfeer.

Gemeente Halderberge geeft veel vrijheid in het werk.

Gemeente Halderberge biedt flexibele thuiswerkmogelijkheden.

Gemeente Halderberge heeft een eigen opleidingsinstituut.

Kernwaarden bij Gemeente Halderberge: klantgericht, flexibel, lerend.

Gemeente Halderberge heeft een uitgebreid inwerkprogramma.

Werk bij Gemeente Halderberge is een baan met maatschappelijke impact.

Gemeente Halderberge is een organisatie met ± 250 medewerkers.

Samen bouwen aan een groen, veilig en toekomstbestendig Halderberge: Werken bij Gemeente Halderberge betekent werken in een warm en open team, waar samenwerking en respect centraal staan. De sfeer is informeel met korte lijnen tussen collega’s en bestuur. Gemeente Halderberge ondersteunt en inspireert medewerkers, zodat zij samen kunnen groeien en verbeteren.

Vijf mooie, historische en karakteristieke dorpen vormen samen Gemeente Halderberge: Bosschenhoofd, Hoeven, Oud Gastel, Oudenbosch en Stampersgat. Met een totaal van ongeveer 31.000 inwoners. Gemeente Halderberge is trots op de vijf kernen, op de groene identiteit en op de ambitie om duurzaamheid verder te ontwikkelen. Als organisatie is Gemeente Halderberge in beweging. Samen met inwoners, ondernemers en partners maakt Gemeente Halderberge aantrekkelijk en toekomstbestendig.