De Algemene Rekenkamer
Ontdek actuele zzp opdrachten bij De Algemene Rekenkamer in . Hieronder vind je een actueel overzicht van zowel beschikbare als recent vervulde zzp opdrachten binnen de organisatie.
Zuid-Holland
,Zuid-Holland
Iedereen is welkom bij de Algemene Rekenkamer! De Algemene Rekenkamer biedt een werkomgeving waarin de talenten van medewerkers optimaal tot hun recht komen. De Algemene Rekenkamer heeft ruim 300 collega’s en is een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en waar altijd ruimte is voor nieuwe kennis en ideeën.
Of een medewerker nu financieel-econoom, dataspecialist, sociaal wetenschapper, managementondersteuner of netwerkbeheerder is: bij de Algemene Rekenkamer is men altijd direct betrokken bij actuele maatschappelijke onderwerpen.
De Algemene Rekenkamer biedt een goed arbeidsvoorwaardenpakket. De Algemene Rekenkamer volgt de CAO Rijk. Naast het salaris ontvangt een medewerker een Individueel Keuzebudget (IKB) dat bestaat uit geld én tijd. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van reiskosten met openbaar vervoer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De Algemene Rekenkamer vindt het belangrijk dat medewerkers voldoende mogelijkheden krijgen om zich te blijven ontwikkelen in hun carrière. De Algemene Rekenkamer besteedt veel aandacht aan kennisverbreding en scholing omdat de organisatie professioneel en kennisintensief is.
De Algemene Rekenkamer is een ideale springplank voor een verdere loopbaan, zowel binnen als buiten de organisatie. De organisatie merkt dat het “merk Algemene Rekenkamer” op het cv een kwaliteitsstempel is.
De Algemene Rekenkamer wil iedereen gelijke kansen geven, een omgeving bieden waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.
De Algemene Rekenkamer hecht waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie met medewerkers vanuit verschillende maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. De organisatie erkent de meerwaarde van inclusie en diversiteit en is aangesloten bij het Charter Diversiteit van de Sociaal-Economische Raad. Met het Charter en het bijbehorende actieplan neemt de Algemene Rekenkamer de verantwoordelijkheid om met elkaar een inclusieve en open organisatie verder vorm te geven.