Omschrijving
Voor tijdelijke ondersteuning binnen het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving (VTH) ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen en beoordelen van meldingen, verklaringen van geen bezwaar en vergunningaanvragen voor evenementen met een laag risicoprofiel (A-evenementen).
Je bent het eerste aanspreekpunt voor organisatoren en interne stakeholders gedurende het vergunningstraject en zorgt voor een zorgvuldige, juridisch correcte en tijdige afhandeling van aanvragen. Daarbij onderhoud je contact met verschillende interne disciplines en externe ketenpartners om tot een integraal advies en besluitvorming te komen.
Naast de uitvoerende werkzaamheden verwachten wij een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het proces. De organisatie staat open voor verbetervoorstellen en zoekt een professional die kritisch kijkt naar bestaande werkprocessen en kansen signaleert om de dienstverlening efficiënter, effectiever en klantgerichter in te richten.
Werkzaamheden
- Beoordelen en afhandelen van meldingen voor evenementen.
- Behandelen van aanvragen voor verklaringen van geen bezwaar.
- Beoordelen en verlenen van vergunningen voor A-evenementen.
- Toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving, beleidskaders en gemeentelijke procedures.
- Afstemmen met interne adviseurs en externe partners.
- Opstellen van beschikkingen en overige correspondentie.
- Bewaken van wettelijke termijnen en voortgang van dossiers.
- Adviseren van organisatoren over procedures en vereisten.
- Signaleren van knelpunten binnen het vergunningverleningsproces.
- Actief bijdragen aan procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering.
Team
Je maakt onderdeel uit van het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving (VTH). Vanuit jouw rol werk je intensief samen met collega's van verschillende afdelingen en externe partners. Hierdoor lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige, goed georganiseerde en klantgerichte uitvoering van evenementen binnen de gemeente.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen binnen een gemeentelijke organisatie.
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen.
- De kandidaat dient bij indiensttreding te beschikken over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P), die niet ouder is dan drie maanden. De VOG-P dient te zijn afgegeven op basis van de volgende screeningsprofielen: 11, 12, 13 en 41.
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met zaakgericht werken en digitale vergunningensystemen.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van verbeteradviezen en het optimaliseren van werkprocessen.
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid.
- Competenties
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Zelfstandig werken
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Resultaatgerichtheid
- Kwaliteitsbewustzijn
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
