Omschrijving
De gemeente Alphen aan den Rijn zoekt twee interim-transitiemanagers voor de volgende domeinen: Jeugd & Onderwijs en Werk, Inkomen & Zorg (Participatie & Wmo).
De opdrachtnemer voert zelfstandig een tijdelijke transitieopdracht uit en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten binnen het toegewezen domein. Waar nodig vindt afstemming plaats met de andere interim-transitiemanager om te komen tot een samenhangende inrichting van het sociaal domein.
Resultaten
De opdrachtnemer realiseert gedurende de opdracht de volgende resultaten:
- Een integraal advies over de toekomstige inrichting van het domein;
- Een governance- en samenwerkingsmodel met rollen, verantwoordelijkheden en overlegstructuren;
- Een voorstel voor de inrichting van sturing, besluitvorming en samenwerking tussen beleid, uitvoering, management, bestuur en regionale partners;
- Een analyse van bestuurlijke, organisatorische en procesmatige risico's, inclusief beheersmaatregelen;
- Verbetervoorstellen voor werkprocessen, samenwerking en interne sturing; een implementatie- en overdrachtsplan voor de overgang naar de toekomstige organisatiestructuur;
- Een eindrapportage met bestuurlijke aanbevelingen.
Jeugd & Onderwijs
Binnen dit domein worden aanvullend de volgende onderwerpen uitgewerkt:
- De organisatorische gevolgen van het beëindigen van het contractmanagement per 1 januari 2027;
- De organisatorische consequenties van de toetreding tot de nieuwe jeugdhulpregio;
- De positionering van Jeugd & Onderwijs binnen de toekomstige organisatiestructuur.
Werk, Inkomen & Zorg
Binnen dit domein worden aanvullend de volgende onderwerpen uitgewerkt:
- De verdere ontwikkeling van de samenwerking tussen Participatie en Wmo;
- De inrichting van governance, sturing en besluitvorming;
- De samenwerking met uitvoeringsorganisaties en regionale partners, waaronder dienstverleningsovereenkomsten en verantwoordingsafspraken.
Op te leveren producten
Uiterlijk aan het einde van de opdracht worden de volgende producten opgeleverd:
- Adviesdocument toekomstige inrichting van het domein; governance- en samenwerkingsmodel;
- Beschrijving van rollen, verantwoordelijkheden en overlegstructuren;
- Implementatie- en overdrachtsplan;
- Risicoanalyse met beheersmaatregelen;
- Eindrapportage met aanbevelingen.
Bij aanvang van de opdracht stellen opdrachtgever en opdrachtnemer gezamenlijk een mijlpalenplanning vast waarin de op te leveren producten en oplevermomenten worden vastgelegd.
Uitvoering
De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze van uitvoering, werktijden en werklocatie, voor zover afstemming met betrokkenen noodzakelijk is voor het realiseren van de opdracht.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke organisaties
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, beleidsontwikkeling, transitieopgaven, programmamanagement of (interim-)management binnen het sociaal domein
- Aantoonbare kennis van de Jeugdwet en/of Participatiewet en/of Wmo 2015, opgedaan door werkervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming, advisering aan bestuur en/of directie en het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare werkervaring met complexe verander- en samenwerkingsvraagstukken binnen een gemeentelijke of regionale context
- Aantoonbare werkervaring met verander- of organisatieontwikkelingsvraagstukken binnen minimaal één van de volgende domeinen: Jeugd & Onderwijs, Participatie, Werk & Inkomen of Wmo
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke organisaties
- Aantoonbaar minimaal 2 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd waarbij sprake was van organisatieontwikkeling, transitie of interim-management binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een governance-, besturings- of organisatieontwikkelingsmodellen
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld binnen een jeugdhulpregio, gemeenschappelijke regeling, samenwerkingsverband of met regionale uitvoeringsorganisaties
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van college, gemeenteraad, directie of management over organisatieontwikkeling, transitie of inrichting van de organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van implementatie-, overdrachts- of veranderplannen gericht op de overgang naar een nieuwe organisatiestructuur of werkwijze
- Competenties
- Verbindend
- Resultaatgericht
- Overtuigingskracht
- Bestuurlijk en organisatiesensitief
- Strategisch en analytisch sterk
Over de organisatie
Meer weten over deze organisatie? Lees wie ze zijn en welke opdrachten ze momenteel aanbieden.
