Transitiecoach clusters

De trainer ondersteunt de organisatie in het effectief implementeren van de UWV Verandermotor. De speerpunten hierbij zijn duurzame gedragsverandering, alignement op standaarden van de Eén UWV Verandermotor Werkwijze, het versterken van leiderschap en samenwerking binnen het cluster, tussen de clusters en met de uitvoering.

Werkzaamheden

• Ontwerpt en ontwikkelt trainingsmateriaal, workshops en learning bites over agile werken, SAFe en de UWV Verandermotor, afgestemd op de behoefte van de organisatie.
• Geeft trainingen en workshops aan de medewerkers die nog moeten starten in de Verandermotor.
• Geeft trainingen en workshops aan clusterleiders, teamleiders, clustercoaches, Scrum Masters en Product Owners, gericht op het versterken van hun rol binnen de Verandermotor (gebaseerd op SAFe en Agile Scrum).
• Brengt in samenspraak met het programma, de clustercoaches en clusterleiding de leerbehoefte van de organisatie in kaart en vertaalt dit naar trainingsprogramma's en interventies op maat.
• Zorgt voor een heldere opbouw, werkvormen en toetsing van trainingen, zodat kennis en vaardigheden aantoonbaar beklijven. Verzamelt feedback en meet het effect van trainingen op gedrag en samenwerking.
• Actualiseert en verbetert het trainingsaanbod op basis van ervaringen, best practices en nieuwe inzichten binnen de UWV Verandermotor.
• Afhankelijk van jouw specifieke expertise opgedaan in eerdere opdrachten kun je worden ingezet op specifieke trainingen, kennissessies en doelgroep interventies.
• Ontwikkelt en verzorgt trainingen die clusters en teams in staat stellen om zelfstandig te leren veranderen. Versterkt de interne veranderkracht van UWV als geheel.
• Sluit met het trainingsaanbod aan op de aanpak van de clustercoaches, zodat coaching en training elkaar versterken en bij elkaar optellen tot één samenhangende leerlijn.
• Vertaalt de visie van de Verandermotor naar concreet gedrag, processen en werkwijzen op de werkvloer via trainingen en oefeningen.
• Ontwikkelt en verzorgt trainingen die bijdragen aan duurzame gedragsverandering, zoals het versterken van feedbackcultuur, eigenaarschap en lerend vermogen in multidisciplinaire teams.
• Draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de UWV Verandermotor door ervaringen, best practices en inzichten te delen en te vertalen naar nieuw trainingsmateriaal.